为优化芜湖市镜湖区教师队伍结构，加大人才引进力度，决定面向全省（芜湖市辖区除外）公开选调10名优秀初中教师，方案如下：
    一、选调原则
    公开、平等、竞争、择优。
    二、选调学科及人数
    语文2人，数学2人、英语1人、物理1人、政治1人、地理1人、历史1人、信息技术1人。
    三、选调条件（须同时具备）
    1、全省范围内（芜湖市辖区除外）正式在编中学教师；
    2、专业对口，并具有初中及以上教师资格；
    3、45周岁以下（1964年1月1日以后出生）；
    4、具有本科及以上学历、中级及以上职称、并获得市级及以上荣誉称号（指特级教师、学科带头人、骨干教师和教坛新星）；
    5、遵纪守法，品行良好，身体健康。
    四、选调程序及办法
    选调工作由区人事局统一组织、市人事局予以指导、纪检监察部门全程监督。按公告、报名、资格初审、面试、体检、考核、公示等程序实施。
    （一）公告
    1、在《安徽日报》和《大江晚报》刊登选调公告；
    2、在镜湖人事人才网、芜湖人事人才网、安徽人事编制网、镜湖区政府网等网站公布选调信息。
    （二）报名与资格初审
    1、报名时间
    2009年7月20日-30日（双休日除外）
    上午8:30-11:30；下午15:00-18:00
    2、报名地点
    芜湖市镜湖区人事局（北京东路97号镜湖区公务大楼211室）。
    3、注意事项
    ⑴报名时须提供：本人身份证、教师资格证、学历证书、职称证书、荣誉证书原件及复印件；近期一寸免冠同底照片3张。
    ⑵报名时须如实填写《选调教师报名表》，并在承诺栏签字，保证所提供的证件材料真实有效。
    ⑶每人限报考一个职位。选调职数与报考人数的比例不得小于1:3。
    对报考人员的资格审查将贯穿整个选调过程，如发现弄虚作假，一经查实即取消其选调资格。
    （三）面试
    通过资格初审人员交纳面试费后领取面试通知书，按指定时间、地点参加面试。凡未领取通知书或未按时参加面试的人员，视为自动放弃。
    面试由区人事局统一组织。（面试办法另行制定和通知）
    （四）体检和考核
    根据面试成绩分学科从高分到低分按1∶1的比例确定参加体检人选。体检按照《安徽省教师资格申请人员认定体检标准》执行。
    体检合格人员由用人单位对其进行考核，主要了解其道德品质、遵纪守法等情况，如发现有违法违纪或弄虚作假行为的，即取消其选调资格。
    因体检、考核不合格（或自动放弃）出现缺额的，在同职位人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。
    （五）公示和聘用
    体检、考核合格人员公示7天。公示无异议人员为拟选调对象，须在规定期限内办理好人事调动手续，调动手续完成后即按现行人事制度进行正式聘用和审批入编。
    如未能按期办好调动的，视为自动放弃选调资格。
    五、信息发布及咨询
    选调工作信息将通过镜湖人事人才网（http:// whjhq.gov.cn/823）及时发布，请注意查询。
    本方案未尽事宜由镜湖区人事局负责解释。
    咨询电话： 0553-3122014 0553-3121839

                                    二〇〇九年七月十六日