根据工作需要，并经安徽省市编委研究同意，贵池中学面向社会招聘高中教师10名，为体现公开、公平、公正和择优的原则，确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下:

一、招聘专业及人数

招聘人数10名，其中：语文2名,英语、数学各3名,化学、政治各1名。

二、招聘对象及条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2、符合下列条件之一的人员：

（1）本科及以上学历、专业对口的在职教师，2005年以来一直从事高中教学，具备高中教师任职资格；

（2）具有硕士学位的研究生，专业对口，具备高中教师任职资格；

3、年龄在38周岁以下（1971年1月1日以后出生）。现从事高中教学工作的省特级教师、省“教坛新星”或省优质课大赛一等奖获得者、现受聘于贵池中学的代课教师，年龄可放宽至45周岁以下（1964年1月1日后出生）；

4、身体健康;

5、2006--2009年全日制普通高等院校本科及以上学历、专业对口，具备高中教师任职资格的人员，在8月15日报名结束后，视各专业报名人数确定能否报考。

三、招聘方式

1、发布公告：通过池州日报、池州电视台和池州人事人才、教育网站向社会发布招聘公告，公布招聘岗位、人数、专业要求及所需的资格条件。

2、组织报名：报考人员须提供有效身份证和学历证书、教师资格证书原件和复印件，以及符合报考条件的其它证明材料。本人近期正面免冠同底2寸像片4张。池州市城区内公办学校在职教师报名时需提供所在学校出具的同意报考的介绍信。

报名时间：2009年8月14日—17日

上午  8：30—12：00    下午  3：00—5：30

报名地点：市人才市场（池州市东湖南路46号）

联系电话：0566-2617344、2616946、2317840

3、资格审查：招聘工作领导小组负责对应聘者进行资格审查。报考人数与招聘人数比例须达到4：1以上，否则相应减少该职位招聘人数或取消该职位招聘考试。对达不到规定比例的特殊专业，经贵池中学公开招聘工作领导小组批准后，可以开考。

2009年8月18日在市人才市场领取准考证。

4、笔试：组织有关专家命题，分值为100分，主要考查学科专业知识，考试时间2小时。依据笔试成绩按3：1比例确定面试人员。

笔试时间为2009年8月19日上午9：00—11：00。

笔试成绩及面试名单2009年8月20日上午10：00在市人才市场公布。

具有高中教师资格、现从事高中教学工作的省特级教师、省“教坛新星”或省优质课大赛一等奖获得者，可免予笔试，直接参加面试。

5、面试：面试形式为授课，授课时间20分钟，参加面试人员须现场撰写教案，准备时间为1小时。

面试时间：2009年8月21日，面试地点另行通知。

如因考生自动放弃面试，进入面试人员数与岗位招聘数比例低于3：1的，则应提前设定面试最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考核。

6、成绩合成

应聘人员最终成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试免试人员的面试成绩为最终成绩。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位参加面试的应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

7、体检和考核

体检和考核由市教育局会同贵池中学负责组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须在县级以上综合性医院进行。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、教育教学工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。因体检或考核不合格出现招聘职位人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

8、聘用

市教育局依据考试、体检和考核结果，确定拟聘对象，并在池州人事编制网、池州人才网、池州市教育网公示一周，同时公布监督举报电话。对公示无异议的人员，由主管部门将招聘结果报送市人事局、编办办理入编、聘用审批手续。

贵池中学须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。政府人事行政部门所属人才服务机构提供相应的人事代理服务。

四、有关要求

市直事业单位公开招聘人员工作政策性强，影响面广，必须认真对待，谨慎从事。要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检、监察部门和社会各界的监督，确保招聘工作的顺利、有序、平稳进行。

   池州市人事局   池州市教育局               

    二〇〇九年八月七日