公平公正是不懈的追求
在公务员考录方面推行阳光工程，全国各地都在探索。
和钦州一样，杭州、遵义、广州等地都在今年首次实行了全程录像监督，并实行了“三抽签”“三隔离”措施。中山市甚至采取了与邻近地市互换考官的做法。
类似的做法，可谓绞尽脑汁。但是，由于面试主观性不同于笔试的客观性，因此各地推行的“阳光面试”还是难免会招致吹毛求疵的质疑。如网友“潇洒一回”表示：８0分和８5分，其实没有太大区别，旁听者对这样的评分也很难评判。要旁听者来履行监督，那旁听者的选择、旁听者的素质，都有一定的难度。因此，很难说旁听就能保证评分公正。
人事部门也注意到了这个问题，因此，他们在今年的总结上提出了这样的要求：要针对考官队伍建设中依然存在的问题，更进一步加强考官队伍建设。
对于我区各地做出的“阳光面试”的探索，广大网友和公众还是给出了积极评价。正如一位网友所言：这是一种进步，是政府信息公开、追求公平公正的生动体现，是用人单位用人制度的改革创新，也自然会受到考生、家长和社会公众的支持和赞赏。
公务员考录的公平公正是公众的共同期待，也是各级人事部门不懈的追求。我们期待并相信，类似“阳光面试”这样的创新性做法，将继续在全区稳步推行，以确保公务员考录工作让公众更加满意。
