（二）面试
2010年12月31日前，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前，需进行资格复审。
资格复审后，进入面试人数达不到录用名额3倍的，可根据实际情况，将符合条件的笔试人员全部确定为面试人员。
考生接到资格复审通知后，应携带《2010年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴照片）、身份证、工作证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书和手续，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
1.2011年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关就读院系及专业等情况的证明）；
2.新就业的企事业单位的大中专毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续；
3.公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续；
4.未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续；
5.国家有其他特殊规定的，从其规定。
面试于2011年1月15日—18日进行。进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。面试具体事项另行通知。
六、体检
面试和体能测试后，根据录用职位及名额（含事先确定拉通排序的职位和名额），按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》、专业科目成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考察的人选，并由公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检、考察的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本系统其他达到比例的职位录用考察人员的最低考试总成绩。
体检由用人单位组织实施，在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准按照本公告第二条第（五）款规定的标准执行。
用人单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格出现的缺额，经公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中依次递补。
七、考察
对体检合格者，由各用人单位按照报考条件组织进行考察和学历鉴定工作，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事处罚、参加邪教组织以及具有报考回避的情形等。因考察和学历鉴定不合格出现的缺额，经公务员主管部门同意后可依次递补。
