4、笔试时须携带本人《准考证》和《身份证》（不含过期身份证、过期临时身份证和身份证复印件）。
5、笔试成绩计算：笔试成绩按照两科成绩各占50%计算；满分为100分。
经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在2011年12月23日前的工作日内交双流县人才交流中心，经审查符合条件的按规定加分，并将加分情况在双流公众信息网（www.shuangliu.gov.cn）公示。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
6、笔试成绩公布：笔试成绩将于2011年12月31日前在双流公众信息网公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可于2012年1月3日至1月4日向双流县人才交流中心申请查分。
（二）面试资格审查
进入面试资格审查人员将依据招聘岗位及招聘人数，按照1:2的面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。
进入面试资格审查的考生须持报名时打印的《应聘资格审查表》、有效身份证原件及复印件、毕业证（学位证）原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)到双流县人才交流中心进行资格复审。如系在职者，须提供有人事管理权限的单位出具的同意应聘的书面证明。
面试资格审查合格后，缴纳80元面试考务费（川价费〔2003〕237号文件规定）并领取《面试通知书》。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，将按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，并进行资格审查。
（三）面试
面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。
同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第三十条第（二）款处理。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。考试总成绩及进入体检人员名单于面试结束后的次日在双流公众信息网公布。
进入体检人员由本次事业单位公招工作领导小组办公室通知并在二级甲等及以上综合性医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由本次事业单位公招工作领导小组办公室指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、考察
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
