为认真贯彻落实中央和天津市委关于深化干部人事制度改革的要求，推动实施天津市金融系统“卓俊人才引进工程”，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，推进天津金融改革创新，中共天津市委金融工作委员会、天津市人民政府金融服务办公室组织天津市金融系统市属企业面向社会公开招聘高中级管理人员。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的职位、条件和资格
报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还应当符合各招聘职位的资格条件。
1、天津银行股份有限公司
(1)个人金融业务部负责人1名
年龄45周岁以下，全日制大学(含)以上学历，具有丰富的银行个人业务相关营销、管理经验，具有优秀的市场开拓能力及领导能力，熟悉银行个人业务的市场营销策划和推广，从事银行个人业务管理时间不少于5年。现正从事相关岗位工作或具有2年以上省级商业银行中层管理经验;或全国性商业银行总行相当于副处级及以上管理经验者优先考虑;具有博士学历、海外金融从业经验者优先考虑。
(2)会计运营管理负责人1名
年龄45周岁以下，全日制大学(含)以上学历，具有较丰富的金融行业会计运营管理经验;熟悉银行会计业务规章制度和金融企业会计制度;具有较强的会计结算、核算实务能力，熟悉管理制度及流程，善于把控会计运营风险;具有良好的专业素质和金融从业记录，从事银行会计运营管理时间不少于5年。现正从事相当职级会计运营管理岗位工作或具有2年以上省级商业银行中层管理经验;或全国性商业银行总行相当于副处级及以上管理经验者优先考虑。
(3)北京分行副行长1名
年龄45周岁以下，全日制大学(含)以上学历或硕士以上学位，中级(含)以上专业技术职称;从事银行业工作6年以上或从事经济工作10年以上(其中从事银行业工作3年以上);熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及风险管控，具有丰富的商业银行支行工作经验;熟悉银行产品，市场开拓能力强，社会资源广泛;具有良好的团队管理能力和市场开拓能力。熟悉北京市场，有较丰富的客户资源。现正从事相当职级岗位工作或具有北京地区5年以上分行部门总经理级任职经历或支行行长任职经历者优先。
2、天津农村商业银行股份有限公司
(1)市区一级支行负责人1名
年龄40周岁以下;全日制大学(含)以上学历;10年以上银行管理工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上;具备较强的市场开拓能力。
(2)公司业务部负责人1名
年龄40周岁以下;全日制大学(含)以上学历;10年以上相关工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上;熟悉各类业务产品知识和操作流程;掌握风险管理知识，具有分析公司业务风险能力。
3、渤海银行股份有限公司
(1)产品开发部副总经理1名
大学及以上学历;具有8年以上的银行业从业经验，具有丰富的零售银行产品管理和开发经验;具有较强的管理能力、营销水平以及风险识别能力，具有较强的组织协调能力，以及较高的市场敏锐度和风险敏感度。
(2)风险管理部副总经理1名
大学及以上学历;具有10年以上风险管理、公司业务、结算、资金等相关专业经验;熟悉宏观金融、经济形势及授信管理规章制度，具备较丰富的行业经验，具有较高的风险管理意识和授信风险识别能力，具有较强的管理能力。
4、天津滨海农村商业银行股份有限公司
(1)事业部副总经理3名
6年以上银行相关工作经验，3年以上分行级部门管理经验，经济类中级及以上职称;熟悉天津市金融市场环境和客户需求，具有广泛的社会资源;具有完成工作任务所应具备的专业知识;具有敏锐的商业意识和创新意识，组织协调能力与风险控制能力。
(2)资产负债部总经理1名
8年以上银行计划、资金、资产负债、财务、统计等相关工作经验，3年以上分行级部门管理经验，经济类高级职称;熟悉银行资产负债管理和流动性风险管理，了解经济资本计算;具有较强的管理协调和数据分析能力。
(3)业务管理部总经理1名
8年以上银行公司业务信贷管理相关工作经验，3年以上分行级部门管理经验，经济类中级及以上职称;熟练金融监管政策和行业政策等，熟悉银行公司、个人业务和相关产品;具有丰富的市场营销策划和客户关系管理经验;具有较强的业务管理能力、规划分析和推动协调能力。
(4)金融市场部副总经理1名
8年以上商业银行金融市场工作经验，3年以上分行级部门管理经验，经济类中级及以上职称;熟悉商业银行债券、票据和同业资金市场等业务;具备资金风险管理及控制能力;具有较强的金融市场敏感度、金融创新意识和市场拓展能力。
(5)国际业务部副总经理1名
5年以上银行国际业务工作经验，2年以上分行级部门管理经验，经济类中级及以上职称，具备较好的英语能力;熟悉国际业务产品和外汇业务的相关法律、法规;具有较强的金融市场敏感度、金融创新意识和营销拓展能力;具有公司信贷从业经验，有CDCS证书的优先考虑。
(6)支行行长5名(面向天津市)
6年以上银行从业经历，3年以上银行分支机构管理经验，经济类中级及以上职称;熟悉天津市金融市场环境和客户需求，具备一定的社会资源和团队管理能力;具有敏锐的商业意识和创新思想，市场营销能力强。
5、渤海证券股份有限公司营业部总经理3名(天津、太原、重庆)
40岁以下，大学及以上学历，具有3年以上证券经纪业务管理经验和5年以上证券从业经历并具备证券执业资格，熟悉证券交易管理制度、业务流程和监管政策。具有良好的团队管理能力、市场开拓能力、创新能力和执行能力，有比较丰富的业务资源，无不良从业记录。现正从事相当职级岗位工作或具有证券公司分支机构负责人任职资格者优先。
6、恒安标准人寿保险有限公司
(1)银保渠道负责人1名
大学或以上学历; 8年以上销售管理工作经验，5年以上银保渠道相关工作经验;熟悉国内寿险市场，熟悉银保渠道销售队伍管理、业务推动及培训方法及流程;对待工作积极、主动，能够有效整合资源，引导团队构建协作意识;良好的协调与沟通能力;能在压力下工作，并具有独立完成工作的能力
(2)个险渠道负责人1名
大学及以上学历;8年以上销售管理工作经验，5年以上个险渠道相关工作经验;熟悉国内寿险市场，熟悉个险渠道销售队伍管理、业务推动及培训方法及流程;对待工作积极、主动，能够有效整合资源，引导团队构建协作意识;良好的协调与沟通能力;能在压力下工作，并具有独立完成工作的能力
7、天津信托有限责任公司业务管理部门负责人2名
具备5年(含)以上金融行业从业经历，担任大中型企业管理部门负责人3年以上;金融、财务、法律、管理专业大学及以上学历，硕士研究生及复合型专业背景优先;具备扎实的财务分析、风险管理知识和丰富的管理经验，熟悉信托行业的理论知识及信托法律法规、监管政策;具有良好的职业素养、服务意识和大局观念，沉稳、严谨，具备较高的文案水平和较强的分析判断、沟通协调能力。
8、天津滨海柜台交易市场股份公司业务部门副总经理1名
全日制统招大学以上学历;具有丰富投行业务经验，证券公司或大型投资机构8年以上工作经验，5年以上团队管理经验;很强的业务拓展能力和团队管理能力;有广泛的客户资源;具有法律、财务相关专业资格证书优先;条件优秀者可以适当放宽要求
9、一德期货有限公司
(1)副总经理1名
大学及以上学历;具有3年以上期货、证券等行业销售经验，能独立开拓市场，在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;具有很强的团队管理和业务拓展能力，精通市场营销、投资领域业务;良好的团队合作精神，出色的团队建设能力、人际沟通能力、组织开拓能力;具有期货从业资格及期货公司高级管理人员任职资格。
(2)投资总监1名
大学及以上学历;具有3年以上期货、证券等金融行业投资服务经验，在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;对投资领域业务有深刻理解，精通市场营销、统计等各方面的专业知识;良好的团队合作精神，出色的团队建设能力、人际沟通能力、组织开拓能力;具有期货从业资格及期货投资咨询资格，具有期货行业高管任职资格为佳。
(3)市场总监1名
大学及以上学历;具有3年以上期货、证券等金融行业销售经验，能独立开拓市场，在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;对投资领域业务和行业市场有深刻理解，精通市场营销、统计等各方面的专业知识;良好的团队合作精神，出色的团队建设能力、人际沟通能力、组织开拓能力;具有期货从业资格，具有期货行业高管任职资格为佳。
(4)客服总监1名
大学及以上学历;具有3年以上期货、证券等行业客服或者合规管理工作经历;具有很强的团队管理和业务拓展能力;具有期货从业资格，具有期货行业高管任职资格为佳。
(5)营业部总经理(筹备)1名
专科及以上学历;具有3年以上期货、证券等行业工作经历;在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;具有很强的团队管理和业务拓展能力;具有期货从业资格，具有期货行业高管任职资格。
(6)营业部客服总监1名
大学及以上学历;具有3年以上期货、证券等行业客服工作经历;具有很强的团队管理和业务拓展能力;具有期货从业资格。
(7)营业部副总经理1名
具有 3 年以上期货、证券等相关行业工作经历;具有较强的市场拓展和团队管理能力;客户资源或渠道关系确优者，优先考虑;具有期货从业资格。
(8)营业部市场总监1名
大学及以上学历;具有3年以上期货、证券等行业销售经验，能独立开拓市场，在期货或者相关产业链企业有丰富的人脉资源和客户资源;具有很强的团队管理和业务拓展能力，精通市场营销、投资领域业务;良好的团队合作精神，出色的团队建设能力、人际沟通能力、组织开拓能力;具有期货从业资格。
