(四)考核
1、面试
面试由招聘工作领导小组负责组织设施，演讲答辩时间为10分钟，主要考察应聘者语言表达能力、沟通能力、应变能力、协调能力、举止形象等。面试均用汉语作答，从高分到低分按1:3的比例进入综合能力考核环节。
2、综合能力考核
由新疆农业大学负责组织实施。考核内容为岗位所需的专业知识。
总分计算方法：面试×40%+综合能力考核×60%
(五)确定拟聘人员
根据考试成绩计算总成绩，从高分到低分按照拟聘岗位1：1的比例确定拟聘用人员，对于放弃者依次递补或取消该岗位的招聘计划。
(六) 公示
拟聘人员经学校研究通过者，在新疆人力资源和社会保障厅网www.xjrs.gov.cn，新疆农业大学网站www.xjau.edu.cn进行公示，公示期为7天。公示期间反映有弄虚作假，徇私舞弊行为的经核实取消聘用资格，空缺岗位可按报考同一招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补或取消该岗位的招聘计划。
(七)体检
在学校指定医院体检，具体体检的时间和地点另行通知。
(八)聘用
公示无异议的人员，并体检合格者办理有关聘任手续。如体检后出现身体不合格者，可按报考同一招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补或取消该岗位的招聘计划。
五、聘用待遇
(一)通过公开招聘的人员，在受聘期间的待遇，按国家、自治区和我校有关规定执行。
(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
附件 1新疆农业大学2011年面向社会公开招聘机关专业技术人员、计算机网络技术人员、实验员招聘计划
新疆农业大学人事处
二0一一年八月十二日
