(五)面试、试讲
1、面试使用汉语答题。面试成绩满分为100分，设定60分为合格分数线，成绩当场公布。达不到合格分数线人员不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的60%。具体日程安排详见“面试通知书”。
2、考生须持本人毕业证、身份证或户口本原件和报名表、《准考证》、“面试通知书”，按“面试通知书”中规定的时间提前30分钟到达指定地点参加面试。不按时到达指定地点或届时未携带上述证明材料、又不能证明其身份者，取消面试资格。
3、报考昌吉日报社“文秘”（职位代码1005）、“新闻采编”（职位代码1006、1007、1008）、昌吉卫校“秘书”（职位代码1043）、州一中“宣传干事”（职位代码1067）、“政教干事”（职位代码1068）、州财政监督检查办公室“职员A”（职位代码1077）职位的考生，增加公文写作考试，时间定于10月10日-10月13日进行，具体地点、时间详见“面试通知书”。
报考昌吉职业技术学院“教师”（职位代码1062、1063、1064、1065）、州实验幼儿园“教师”（职位代码1072、1073、1074）、州党校“教师”（职位代码1010）职位的考生增加试讲考试，时间定于10月10日-10月13日进行，具体地点、时间详见“面试通知书”。
公文写作考试和试讲考试成绩满分为100分，占面试成绩的50%。
4、通过昌吉人事网站、昌吉人才网站及在各招聘单位所在地张贴等形式公布考生面试成绩及总成绩。
总成绩实行百分制。增加公文写作、试讲考试职位的考生总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋（面试成绩＋公文写作或试讲成绩）÷2×60%。报考其他职位考生总成绩＝笔试总成绩÷2×40%＋面试成绩×60%。
5、发放体检通知书。由公开招聘工作领导小组办公室根据考生总成绩，从高分到低分按具体职位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象，并发放体检通知书。
(六)体检
1、由公开招聘工作领导小组办公室统一组织考生在县级及以上综合性医院体检。体检项目及标准按照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准（修订）》（昌州人通〔2009〕112号）和国家及自治区有关规定执行。
2、考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后由公开招聘工作领导小组办公室组织复查，复查只进行一次。
3、体检如出现放弃或不合格者，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补。体检费用由考生承担。
（七）考核
用人单位对体检合格人员进行考核。考核主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。如考核出现不合格的，则从面试合格人员中按总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补，并进行体检、考核工作。
(七)公示、聘用
1、依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员。并通过昌吉人事网及在昌吉州人事局、招聘单位所在地张贴公告等形式进行公示，公示期7天。如公示期间反映有问题经核实不影响聘用的，聘用资格继续有效。
2、对通过公示确定的聘用人员，由公开招聘工作领导小组办公室下发文件，招聘单位与其签订聘用合同，并办理聘用相关手续。新聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用关系，进入人才市场自主择业。
（八）岗前培训
《关于在自治州州直事业单位新聘用人员中开展岗前培训的通知》（昌州人通〔2009〕111号）要求，对新聘用人员进行岗前培训。
五、招聘工作的监督和其他要求
（一）昌吉州纪检、监察部门对公开招聘工作进行全程监督。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由昌吉州组织、人事和招聘单位主管部门会同昌吉州纪检、监察部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的，两年内取消参加昌吉州事业单位公开招聘考试资格。
（二）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得报考该单位财务类岗位或有直接上下级领导关系的岗位。
（三）本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况需要变更的，由公开招聘领导小组办公室通过昌吉人事网、西部庭州网和在昌吉州人事局所在地张贴公告形式发布通知。
本简章由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：昌吉州人事局政策法规科0994-2357530
昌吉州人事人才服务中心考试科0994-2267855
监督电话：昌吉州监察局执法监察室0994-2345923
昌吉州人事局纪检组0994-2337482
附件:【点击下载】
1、2011年开展公开招聘工作的昌吉州州直事业单位地址及联系电话。
2、2011年昌吉州州直事业单位公开招聘工作人员专业参考目录（参照《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录（2011年修订）》）
3、《2011年昌吉州州直单位公开招聘工作人员职位表》
