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2011新疆出入境检验检疫局招聘38名工作人员公告
2011-11-03 10:32  新疆人事考试中心 点击:

  (二)面试

  1、面试方式:结构化面试

  2、面试时间及地点:

  时间:另行通知

  地点:新疆检验检疫局。

  (三)综合成绩计算

  笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。

  参加面试的考生人数达不到录用计划3倍(含3倍)的,面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;少于3倍时,考生面试成绩应达到面试合格线60分,方可进入考察和体检,未达合格线的,取消录用资格。

  根据综合成绩从高到低的顺序,按照招聘职位人数1:1的比例确定参加体检人员。

  三、体检

  体检标准参照人事部的公务员录用体检相关标准执行。体检人员出现不合格的,根据面试成绩从高到低的顺序,可依次确定递补体检人员,也可取消该职位的招聘计划。

  体检时间另行通知,体检费用由考生自理。

  四、考察

  招聘工作小组对体检合格者进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。考察如出现不合格者,从高分到低分依次递补,如无递补人员,此岗位招聘名额取消。

  五、公示、录用

  对考试、体检、考察初审合格的应聘人员,报经新疆检验检疫局党组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新疆检验检疫局网站上公示7天。公示期满无异议的,按照规定办理事业人员录用手续。

  六、其他

  1、本次招聘的事业单位工作人员在聘用期间为检验检疫在编正式职工,列事业编制。

  2、聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定职定级,考核不合格,取消聘用资格。

  3、招聘工作各阶段具体信息,我们将在新疆检验检疫局网站发布,请报考人员及时登录网站查询。

  咨询电话:0991-4640471

  附件:1、2011年度新疆检验检疫局事业单位面向社会公开招聘计划

  2、新疆检验检疫系统事业单位招聘登记表

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