（三）考试
1、研究、查新岗位考试形式为面试。面试时间、地点及有关事项届时将电话通知。面试前，将进行资格审查。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书等（上述材料均需提供原件及复印件）。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。
2、评估、统计分析、专利情报应用研究与科技翻译、信息技术、会计、电视主持人兼编导岗位考试包括笔试和面试，笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
（1）笔试。笔试委托省人事考试办公室统一组织进行，考试科目为《申论》和《职业能力测试》。时间定于2011年8月13日。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和有关要求参加考试。笔试成绩可在2011年8月30日后通过浙江人事考试网查询。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分，各岗位分别按1 ：5比例确定入围面试人员名单，并由我单位通知相关人员。
（2）面试。面试时间、地点另行通知。面试主要测试应聘者的专业能力、综合分析能力和岗位的适应性等。面试前，将进行资格复审。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书、工作经历证明等（上述材料均需提供原件及复印件）。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。
全部岗位面试结束后，根据总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考察对象，并在省科技厅网站公布考试结果和人员名单。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能列入体检、考核对象。
（四）体检与考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）,由我单位统一安排进行。体检合格人员进入考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试合格人员中按总成绩排名从高到低依次递补。
（五）公示
经体检和考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。
公示期满，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省科技厅人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
3、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供用人单位与应聘人员签订的劳动（聘用）合同。工作经历年限按足年足月累计，时间计算到公告发布之日。
4、应聘者如系留学回国人员，应聘时尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，须在2011年12月31日前提供该项证明材料。
5、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到或在职人员在招聘单位规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
五、联系方式
单位地址：杭州市环城西路33号（邮编：310006）
院办电话：0571-85212171、87054089
浙江省科技信息研究院网站（www.istiz.org.cn）。
浙江省科技信息研究院
二Ｏ一一年七月十二日
