三、招考程序
1、现场报名
本次招考按职位要求进行，每人限报1个职位。每个职位报名人数不足招考计划数3倍的，按1﹕3比例核减或取消该职位招考计划数。报名时间：2011年11月12日（星期六）8：30-16：00；报名地点：安吉电大（安吉县递铺镇后寨路35号安吉高级中学斜对面）。
报名办法：报名人员持填写好的报名表（考生自行下载），本人身份证、毕业证、户口薄原件及复印件和一寸免冠照片2张到安吉电大现场报名。报考“人力社保服务2”、“ 公共安全监督3”职位的大学生“村官”资格由县委组织部和县人力社保局现场确认。报名结束后未达到开考比例人员可进行改报。报考人员须缴纳考务费40元。
2、笔试
考生资格审查合格后，由县人力社保局统一组织公共科目笔试。报考环境管理、食品药品检验和人力社保服务职位的考生，笔试内容为《综合基础知识》，试卷满分为100分；报考公共安全监督职位的考生，笔试内容为《综合基础知识》和《安全管理公共基础知识》，试卷满分为100分，分值比重为综合基础知识占80%，安全管理公共基础知识占20%。
笔试采用闭卷形式，笔试时间、地点以准考证为准。
3、面试
各职位根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1：3比例确定面试对象。（招考计划数4名及以上的职位以1：2比例确定）
面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。
4、体检、考察
按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象（如总成绩并列，以笔试成绩高者优先）。体检、考察不合格的，依次替补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。
5、聘用
体检、考察合格人员在安吉人才网上公示7天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员。其中 “人力社保服务1”、 “人力社保服务2”、“公共安全监督3” 职位的分别按综合成绩从高分到低分依次选择乡镇（昌硕街道、灵峰度假区）。凡录用人员一律实行聘用制和人事代理，凭毕业证书办理聘用手续，实行一年试用期，试用期满经考核不合格者予以解聘。
四、其它事项
本次招考工作接受县纪委（监察局）监督。
考生于2011年11月21日持《领准考证凭证》到县人才市场（县城生态广场西侧科技楼1楼）领取准考证。
考生可登录安吉人才网（www.ajrsrc.com）查询。咨询电话：0572-5123956。
附件：1、2011年下半年安吉县部分事业单位面向社会公开招考录用工作人员计划表
