三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
（一）报名
1、报名时间：2011年11月24日-25日上午9：00-11：30，下午2：00-4：30；
2、报名地点：宁波市鄞州区人力资源和社会保障局一楼办公室（鄞州区惠风东路225号）；
3、报名要求：报考者需先从网上下载、填写报名表(附件二)并随带近期免冠1寸照2张、身份证、学历学位证书（留学生提供毕业证书、认证书）、户口簿(户籍证明)、高校就学前的家庭户口簿或原户口所在地派出所证明、劳动合同或工作经历证明、职称证书等招聘职位要求提供的资料原件及复印件，接受资格审核。符合条件的报名人数与招聘职位数之比不足3：1的,则酌情核减或取消该职位招聘指标。对于招聘要求硕士研究生学历学位或副高以上职称的特殊职位，该比例可放宽至2：1。特殊职位符合条件的报名人数与招聘指标比例小于（等于）5：1的，可以简化该职位招聘程序，人员直接进入面试（鄞州区信息中心高级软件工程师、信息化项目管理职位除外），届时由主管部门与相关人员联系。
（二）笔试
笔试时间：初定于2011年12月10日（具体时间以准考证为准）。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试科目详见附件，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15天之内公布，考生可以登陆鄞州人力资源和社会保障局网站（www.nbyzrs.gov.cn）人事招考通告栏查询，同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍（不足3倍按实际人数）确定进入面试对象并公布。电视记者职位还需在面试前进行技能测试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的10倍（不足10倍按实际人数）确定进入技能测试对象并公布，技能测试采用百分制，时间、地点另行通知，按笔试成绩40%加技能测试30%从高分到低分按招聘职位指标数的3倍（不足3倍按实际人数）确定面试对象。
面试时间、地点另行通知。
（三）面试
面试由人力社保部门统一组织。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩（电视记者职位按笔试成绩40%加技能测试30%加面试成绩的30%合成综合成绩），从高分取至低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总分相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识。其中，电视记者职位若笔试成绩也相同，则技能测试成绩高者进入体检，若技能测试成绩也相同，则加试一门综合知识。
