5.聘用。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员，经公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，上报市人力社保局审批。经批准后，用人单位与考生签订就业协议，报市人力社保局在规定时间内办理聘用手续（人员身份为事业编制）。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。
2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书等办理报到手续，如不能在2012年8月31日前取得所报考岗位规定学历、学位证书的，取消聘用资格。
四、注意事项
1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.考生专业必须与公布招聘的专业相一致。
3.部分岗位有相关工作经历要求的，工作时间计算到2012年1月31日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
4.聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。
5.招聘单位情况简介请到http://www.sxws.gov.cn网上查询。
6.对招聘岗位、学历、专业及其他有关报考条件等信息需要咨询的，请考生直接与招聘单位联系。
咨询电话：
绍兴市人民医院人事处：0575-88228816
绍兴市妇幼保健院人事科：0575-85206822
绍兴市中医院人事科：0575-89109900
绍兴市第六人民医院人事科：0575-88055607
绍兴市第七人民医院办公室：0575-85397666
绍兴文理学院附属医院人事科：0575-88619938
绍兴市口腔医院办公室：0575-88551131
绍兴市疾病预防控制中心办公室：0575-88137368
附件：
绍兴市直属医疗卫生单位2012年招聘硕士、博士生计划表.doc
绍兴市卫生局
二○一二年二月七日
