2010云南法检面试分析及预测之黄金十条

　　2010年云南公务员面试进入紧张的“备考”状态，云南公务员面试形式主要有两种：结构化面试和无领导小组讨论面试，对于法检系统来说主要采取结构化面试的形式。面对将在8月6日展开的云南公检法面试，相信大家的心情是既兴奋又紧张的，那么应该怎样备考今年的面试呢?接下来我们将对云南省的面试情况做一下分析，并结合发展趋势进行预测，希望对广大考生有借鉴和指导意义。

　　一、云南法检系统面试五大特点

　　与山东、河北、山西、吉林等北方省(市)相比，云南法检系统结构化面试呈现出以下特点：

　　1、考查题型比较全面。云南省法检系统结构化面试的考题类型比较全面，基本上涵盖了结构化面试的五种常见的考题：自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调类、应急解决问题类、综合分析类，尤其是自我认知、计划组织、沟通协调以及综合分析，几乎为必考类型。所以考生需要着力准备，理清备考思路。

　　2、法检系统面试题量相对云南其它单位和部门较多

　　云南公务员面试(每位考生作答时间)一般为20分钟左右，题量一般为4-5题，最少的也是3题，法院系统相对于其他单位和部门略有变化，4-6题不等。相对于海南、山东、河北、山西、吉林等省(市)，尤其是相对于海南省公务员考试面试中出现的2题而言，云南公务员面试题量一般较多且跨度比较大。

　　3、“自我认知与职位匹配类”题型比重较大

　　在云南公务员面试中，自我认知与职位匹配类题每年必考，有时还不止1道题。2007年10月24日云南省丽江市法院面试题中就考了3道自我认知题，分别是“自我介绍”、“你为什么报考法院?”、“谈谈你的优缺点”;更甚者，2007年10月28日下午云南省丽江市法院的面试题中出现了4道“自我认知题”：“你在大学期间学习了哪些课程?”、“你参加了研究生考试了吗?为什么?”、“在学校，你除了学习之外你还喜欢做什么?”、“你觉得你报考这个职位的优势是什么?”。2008和2009年，自我认知与职位匹配类面试题仍然作为一个重要的考查题型，一般放在4-5道试题的首和尾居多。因此华图预测2010年云南省法检系统的面试题型中，自我认知类仍将作为一个重点考察的题型，希望广大考生未雨绸缪做好准备工作。

　　4、计划组织类与沟通协调类齐头并进

　　近3年云南公务员面试试题中，计划组织类与沟通协调类面试题也都是重点考查的题型，每年必考，因此各位考生在2010年也要对这两类题型做好万全的准备。

　　5、综合分析类由繁杂到单纯。

　　2007、2008年云南公务员面试题中，综合分析类试题相对比较繁杂，有社会现象、名言名句、串词、编故事、演讲等，涉及到5个小类别。然而，2009年云南公务员面试题中只剩下了社会现象类(社会热点)试题。尤其对于法检系统来说，社会热点类问题也有题量增大的趋势，希望各位考生予以重视。