郑州经济技术开发区招聘35名工作人员公告(2)

　　四、招聘程序

　　招聘按照笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。（一）笔试

　　1、笔试工作由郑州经济技术开发区人事劳动局、郑州市人事考试中心统一组织实施，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，两科考试成绩满分均为100分。

　　笔试有效成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩50%。

　　2、笔试时间和地点以准考证为准。

　　3、笔试成绩在郑州经济技术开发区网站公布。

　　（二）面试

　　1、根据笔试有效成绩，按拟招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。参加面试人员名单在郑州经济技术开发区网站公布。

　　2、面试由郑州经济技术开发区人事劳动局组织实施。面试的具体方案另行制定，面试时间和地点另行通知。

　　3、面试成绩及考生总有效成绩在面试结束后当场公布。

　　（三）考试成绩计算办法

　　考试总有效成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（四）体检和考察

　　根据考试总有效成绩，按拟招聘岗位数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单在郑州经济技术开发区网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）文件执行。体检费用由参加体检的个人负担。

　　体检合格的确定为考察对象，考察原则上按拟招聘岗位数1：1的比例，从体检合格人员中从高分到低分确定，并参照公务员招录的考察程序进行。考察如果出现不合格者，从体检合格人员中由高分到低分依次递补。如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。

　　五、聘用及管理

　　根据考生有效成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示结束后，按照规定程序办理相关手续。聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期间的工资待遇按国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的，办理聘用手续，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员工资待遇参照事业单位工资标准执行。

　　六、其他

　　1、考试成绩、参加体检和考察人员名单及聘用人员名单等有关通知事项均在郑州经济技术开发区网站公布（网址：http://www.zz-economy.gov.cn）。

　　2、根据国家、省、市有关政策规定，下列人员享受笔试成绩加5分的政策优惠：1、参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生；2、参加我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；3、参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生；4、参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上考核合格的大学生村干部；5、参加我市“进社区、服务农村”服务期满连续两年考核优秀的大学生。

　　3、资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

　　4、凡未按有关通知要求办理的，按自动弃权处理。本公告未尽事宜，按国家和省、市有关法律法规执行。

　　5、咨询电话：0371—66781257。

　　附表1：

郑州经济技术开发区公开招聘工作人员计划表

　　附表2：

郑州经济技术开发区公开招聘工作人员报名表

　　郑州经济技术开发区管理委员会

　　二○一○年十一月八日