2010年山东惠民县事业单位公开招聘简章（113名）
四、考试内容和方法
1、笔试
笔试时间为2011年1月2日上午9:00—11:00
报考医学类岗位的笔试内容为医学基础知识。
报考工程、法律、国土、广电、环保和普通管理岗位的笔试内容为公共基础知识、行政能力测验和申论。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式在纪检监察部门的监督指导下进行。
根据笔试成绩按岗位从高分到低分工程、法律、国土、广电和环保类专业按照1：3的比例确定面试人选，医学和普通管理岗位按照1：2的比例确定面试人选。专业类岗位如达不到比例的按实有人数进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单在上述网站公示，公示期为3天。
2、面试
参加医学、工程、法律、国土、广电、环保和普通管理岗位的面试主要测试应聘人员的综合能力、反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
面试考务费70元。
3、成绩计算
笔试和面试均采用百分制计算应聘人员成绩，医学、工程、法律、国土、广电、环保和普通管理岗位按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩。
考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入（假如保留两位小数后成绩仍相同，则顺延到小数点后第三位按大小排定最后名次）。
面试结束后，按照对应比例确定应聘者的总成绩，从高分到低分确定招聘岗位的考察体检人员。面试成绩如低于70分（满分100分），取消进入考察体检人员范围资格。
报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民劳动保障网公示，公示期为3天。
五、考察体检
考察工作按照管理权限由主管部门组织实施，根据总成绩，按专业从高分到低分按1：1的比例确定考察人员。对考察人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。被考察人员应在考察通知规定时间内提供个人报到证、毕业证、学位证、身份证、户口本及档案，逾期视为自动放弃。
考察合格人员，参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定，到指定的县级以上综合性医院进行体检。
体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
对考察、体检不合格人员造成的空缺，经公开招聘主管部门审核同意后，按岗位从高分到低分依次递补。
六、签订聘用合同
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在惠民劳动保障网进行公示，公示期为7天。
公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。对弄虚作假者，一经发现查实取消聘用资格并追究相关人员的责任。
附件1：
附件2：
2010年惠民县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
报名登记表及填报说明.doc
中共惠民县委组织部
惠民县人力资源和社会保障局
2010年12月20日