2010年若羌县面公开招考事业单位工作人员简章(2)

　　四、招考职位

　　具体职位详见《2010年若羌县部分事业单位公开招考工作人员职位表》。

　　五、招考程序

　　招考程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、录（聘）用。

　　（一）报名与资格审查

　　凡符合报考条件自愿报名的人员，填写《若羌县事业单位招考报名表》一份（A4纸），持本人毕业证、户口本、身份证、其他有效证件原件及复印件（A4纸）、学历认证报告一份（中国高等教育学生信息网查询、下载。网上无查询结果的须提供毕业院校证明）、近期同底版免冠一寸照片4张到报名点进行资格审查、报名。

　　报考人员只限报考一个职位，各职位报考人数比例为1：3，达不到规定比例的取消该招考职位。经征得本人同意，取消招考职位的报考人员可调整报考到其它符合条件的职位。

　　资格审查由县监察局、县人事劳动和社会保障局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格，责任自负。

　　1、报名时间：

　　2010年12月24日－2011年1月12日（节假日休息）。

　　2、报名地点及联系电话

　　报名地点：若羌县人事劳动和社会保障局

　　联系电话：0996－7105096

　　3、考试报名费

　　根据自治区物价局新价非字［2000］25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人每门40元。

　　（二）笔试

　　1、笔试时间、地点和要求：

　　（1）笔试时间：具体时间和地点详见准考证。

　　（2）考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

　　2、笔试科目为《行政职业能力测试》、《综合知识》，考试试卷为汉、维两种试卷。

　　各科满分均为100分。

　　说明：《综合知识》测试主要内容为新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、若羌县县情、科学发展观、时事政治等相关内容。参考资料主要为巴音郭楞蒙古自治州人事局整理的《巴音郭楞蒙古自治州干部政治素养教育读本》。

　　3、笔试加分

　　（1）使用非本民族文字答题的少数民族报考人员加2分；

　　（2）服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、 “三支一扶”人员加2分；

　　（3）选聘到村（社区）工作的高校毕业生笔试成绩加10分。

　　符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。

　　4、笔试成绩的计算

　　笔试总成绩=《行政职业能力测试》成绩+《综合知识》成绩+享受加分

　　5、笔试合格分数线

　　根据考生笔试总体情况确定笔试合格分数线，笔试成绩不合格者不能进入面试。

　　（三）面试

　　1、面试入闱人员确定

　　根据报考人员笔试成绩和报考的职位，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。达不到规定比例的,按实际人数进入面试。

　　2、面试时间：

　　面试时间另行通知。

　　3、面试要求：

　　（1）参加面试的考生，须提前1天到县人事劳动和社会保障局报到，并在正式面试开始时提前40分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始时尚未到达考点的考生，一律取消面试资格。

　　（2）面试时，须提供笔试准考证原件、毕业证原件、身份证原件，面试结束时退还本人，缺少上述证件又不能确定其身份的人员，不得参加面试。

　　（3）面试以结构化面试方式为主，专业类职位面试以实际操作、情境模拟等方式为主。

　　面试成绩当场宣布。面试满分为100分，面试成绩达不到60分的考生取消录用资格。

　　（4）面试一律使用汉语答题。

　　（5）根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

　　4、总成绩的计算

　　总成绩＝笔试成绩÷2×60％+面试成绩×40％