2010年若羌县面公开招考事业单位工作人员简章(3)

A⁺ A^- 2010-12-27 10:29 | 若羌县政府网 | 责编：管理员评论点击收藏

　　（四）体检

　　根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检的具体标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检不合格本人申请复查的，经县人事劳动和社会保障局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

　　体检费用由考生负担。

　　（五）公示

　　体检结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考核结果，确定拟录人员名单，进行为期一周的公示。

　　（六）录用

　　公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，县人事劳动和社会保障局负责办理录用手续。新招录人员一律实行聘用制。被录用人员，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人事部门批准，取消其录用资格。

　　六、特殊专业岗位的招考

　　1、此次招考设置的特殊岗位共有3个。分别为：县广播电视局D13、D14招考职位，县楼兰艺术团D15招考职位。

　　2、报考特殊岗位的人员需持国家承认的大中专毕业证书。经过中高等教育但尚未取得毕业生证的，须持所在学校出具的证明方可报名，拟录用人员需在2011年8月30日前提交国家承认的大中专毕业证书原件，否则取消录用。

　　3、特殊岗位的考试

　　特殊岗位按实际报考人数开考，不进行笔试。

　　（1）县广播电视局播音专业职位采取现场出镜的形式进行，考生每人试播一篇新闻，评分按照面试考官组打分（占总分的30%）+全县行政事业单位打分（占总分的70%）的方式进行。

　　（2）县楼兰艺术团舞蹈专业职位采取才艺展示的方式进行。

　　纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督。

　　六、本简章由招考领导小组办公室负责解释。

　　县人事劳动和社会保障局咨询电话：7105096

　　州人事局监督电话：7102467

　　州监察局监督电话：7104411