湖南第一师范学院2011年招聘辅导员启事(2)

　　（三）综合考核

　　学院统一组织综合考核，时间地点另行通知。综合考核方式：先笔试后面试；按笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单；面试人数与计划招聘人数原则上按5：1的比例确定。

　　（1）笔试（总分100分，以40%的权重计入总分）

　　笔试采用闭卷方式，考试时间为两小时。主要考察应聘人员的文化知识、书面表达能力和对岗位的认知能力。

　　（2）面试（总分100分，以60%的权重计入总分）

　　面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决实际问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。面试内容包括：

　　A.自由演说（3分钟内，满分30分）陈述本人基本情况、过去工作的主要成绩、对辅导员岗位的工作思路及打算。

　　B.现场答辩（5分钟内，满分60分）现场接受评委的提问，并当场回答。

　　C.才艺展示（2-4分钟内，满分10分）

　　（四）体检

　　根据笔试、面试综合成绩排名按1：1的比例确定体检人选（综合总成绩相同的，以面试成绩为主）。体检标准参照高等学校教师资格认定体检标准执行。有体检不合格的，按报考同一岗位人员综合总成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

　　（五）公示

　　根据综合成绩排名和体检结果，经院党委会研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖南第一师范学院网站公示一周。

　　四、聘用人员待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员享受事业单位编制内同类人员同等待遇。被聘人员一年试用期满后，经考核合格可办理入编手续。

　　湖南第一师范学院

　　2011年6月2日

湖南一师辅导员考试报名登记表