2011河南省卫生厅厅直单位公开招聘毕业生公告(2)

　　（三）考试

　　考试分为笔试、面试，均为百分制。笔试、面试在省卫生厅的组织指导下，由用人单位具体实施。

　　博士岗位招聘不进行笔试，直接进行面试。

　　笔试内容为专业基础知识，笔试成绩在笔试结束一周内公布。按招聘岗位1︰3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员并及时通知到本人。逾期未参加面试的应视为放弃，按考试成绩依次顺延参加面试。

　　面试要在公平、公正、公开的原则进行。面试应设考官组，考官由招聘单位及其行业有关专家担任，一般由5至7人组成，也可根据需要确定考官人数。通过面试，综合反映出考生的专业技术水平和实际操作能力等综合素质。面试成绩应在面试结束后的当日公布面试成绩考试。

　　面试成绩低于60分者，可不列为体检对象。

　　考试总成绩为：笔试成绩×30％+面试成绩（实际操作能力）×70％。

　　（四）、体检

　　根据总成绩，按招聘人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员；

　　体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》 （人社部发〔2010〕19号）的规定进行（体检不合格者，可按照总成绩由高分到低分依次递补）。特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行；

　　考生参加笔试、面试考核、体检均须携带本人有效身份证。

　　（五）、考察

　　各用人单位要对体检合格的人员进行考察。考察内容主要是思想政治表现、道德品质等情况，并对考察对象资格条件进行复查；

　　（六）、公示

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及各用人单位网站上公示，公示期为7个工作日。

　　三、纪律要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理。

　　本方案由省卫生厅人事处负责解释。

　　咨询电话：省卫生厅人事处：0371-65897806

　　监督电话：省人社厅事业处：0371-69690289