山东省人社厅所属工业技师学院招聘简章
(三)考试
考试分为专业笔试和面试。
1、专业笔试
考试内容为专业知识。专业笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线为60分。
专业笔试时间：2011年7月31日 上午 8∶30-11∶00
2、面试(含技能考核)
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：3比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在学院网站公布并电话通知本人。
面试内容包括试讲和答辩两部分，“教师1”和“教师4”两个岗位另需进行技能考核。面试采用百分制计算应聘人员的成绩。其中“教师1”和“教师4”两个岗位试讲占40%，答辩占20%，技能考核占40%;“教师2”和“教师3”两个岗位试讲占70%，答辩占30%。
面试(试讲和答辩)时间：2011年8月13日8∶30-17∶00。
技能考核时间：8月14日上午8∶00-12∶00。
面试(含技能考核)结束后，当场公布面试成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到分数线的应聘人员进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需向学院提交本人相关证明材料及《山东工业技师学院应聘人员信息登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书、职称证书、职业资格证书、身份证、户口簿;在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。对开具所在单位同意报考介绍信确有困难的在职人员，经学院同意，可在体检和考核时提供。取得面试资格的应聘人员在面试前三天仍未向学院提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩(最低合格分数线以上者)依次递补。
(五)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。考核体检人选确定后，在学院网站公布并通知本人。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由学院统一组织实施。体检时间另行通知。
(六)公示聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站公示7日无异议的，由学院提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。
四、待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
五、联系方式
地 址：山东省潍坊市西外环路6789号
邮政编码：261053
联系电话：0536-8338208
E-mail： gyzzrsc@163.com
联 系 人：李老师
附件：
省人力资源和社会保障厅
二〇一一年七月四日