2011年山东莱阳市事业单位招聘34名工作人员
(二)考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
1、笔试
笔试时间：7月31日
笔试科目为两科，卫生专业笔试科目为卫生法律法规、卫生基础知识100分，专业知识100分;会计笔试科目为会计基础、财经法规与职业道德100分，会计实务100分。
各专业笔试总成绩计算方法为：基础知识占40%，专业知识占60%，按百分制计算报考人员的笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
卫生专业知识笔试内容：西医临床、麻醉、检验、卫生检验、影像诊断、预防等统一使用西医临床试卷，中西医结合、针灸推拿等统一使用中医临床试卷，护理使用护理试卷，药剂专业使用药剂试卷，会计专业使用会计试卷。
2、面试
笔试结束后，根据笔试成绩确定合格分数线，在笔试合格线内由高分到低分，以招聘计划的3倍确定面试人员。达不到招聘计划比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试范围的人员需缴纳考务费70元，农村特困大学生和城镇低保家庭大学生免收考务费。
面试由莱阳市人力资源和社会保障局、莱阳市卫生局组织，根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测评等不同方式进行，主要考察报考人员的业务能力和工作技能，实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试时间、地点等相关事宜另行通知。
(三)确定体检考察范围人选
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1.2比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一招聘岗位出现考试总成绩并列且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩相同，卫生专业的以卫生专业知识成绩为准，会计财务类的以会计实务成绩为准，卫生专业知识成绩或会计实务成绩相同，依次按硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序，仍不能确定的，则组织专家重新命题进行面试。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定(国家另有规定的，从其规定)，由人力资源和社会保障部门统一组织。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。体检所需费用自理(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。
(五)考察。对体检合格人员，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。因体检、考察不合格造成的人员空缺，从报考同一岗位进入体检考察范围的其他人员中按考试总成绩依次等额递补。
(六)聘用。体检考察合格的，在莱阳卫生网上公示，公示期7个工作日，公示后无问题的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员未在规定时间内报到，或报到后经审查不符合招聘条件的，取消其聘用资格。拟聘用人员按岗位需求统一分配，不服从分配的取消其聘用资格，名额空缺的在同一专业中由高分到低分等额递补。新聘用人员实行试用期制度，试用期满不合格的，解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
(七)其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
公示网址：莱阳政府网：http://www.laiyang.gov.cn
莱阳卫生网：http://www.sdlywsj.gov.cn
咨询电话：莱阳市卫生局 0535-7286793
监督电话：莱阳市人力资源和社会保障局 0535-3365512
莱阳市人力资源和社会保障局
二○一一年六月二十日