2011天津津南区事业单位招聘工作实施方案
2011年津南区事业单位招聘工作实施方案
为解决我区部分事业单位人员短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、天津市和津南区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，津南区决定面向社会公开招聘10名事业单位工作人员，实施方案如下：
一、招考对象
符合岗位要求的普通高等院校2011年应届毕业生和社会人员。
二、招考条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律。
2、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。
3、具有岗位所需要的专业技能。
4、身心健康。
5、18周岁以上、35岁以下（1975年7月1日至1993年7月1日期间出生）
5、符合回避的有关规定。
6、具有招聘岗位所规定的其他条件。
7、社会人员必须具有天津市非农业户口（其中：农业户口的大学毕业生可以报考但须在办理录用手续时取得非农业户口，否则取消聘用资格），
（二）凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚或被开除公职的；
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3、正在接受立案审查的；
4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；
5.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生；
6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
（三）具体招聘的职位、人数和条件见《2011年津南区事业单位人员需求计划表》。
三、岗位待遇
1、按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇；本次招聘的事业单位工作人员，所在单位不提供统一食宿，一律由个人自行解决。
2、被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行一年试用期。使用期满考核不合格的，解除聘用合同。
四、招聘办法
本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区人力资源和社会保障局统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体如下：
(一)发布公告：津南区人力资源和社会保障局于2011年7月8日—7月17日在天津人事信息网（http://tjpnet.gov.cn）、津南人才在线(http://www.tjjnrc.com)、津南电视台等媒体和津南区人力资源和社会保障局一楼大厅发布招聘公告。
（二）报名方式、时间和地点
报名和资格审查。本次招聘报名采取现场报名的方式进行，区人力资源和社会保障局和用人单位联合对报名的考生进行资格审查，合格者发笔试准考证。
报名时间：2011年7月18日－22日上午8：30—11：30，下午1：30－4：30，
报名地点：津南区人力资源和社会保障局（天津市津南区咸水沽镇南环路29号）一楼大厅。
每名考生只能报考一个单位的一个岗位，每个岗位招聘人数与报名人数达到1:3比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划。报考上述岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。
报名时携带的证件：
（1）本人毕业证、学位证、户口本或户口迁移证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、相关证明等有关证件原件及复印件（复印件需用A4纸复印）。
（2）全日制普通高等院校2011年应届毕业生已经毕业，毕业证待发的人员需携带户口本、身份证、毕业生就业推荐表、英语等级证书、计算机等级证书等相关证件原件及复印件（复印件需用A4纸复印）。
（3）报考新闻中心主持人职位的考生，需携带主持电视节目视频资料及节目制作单位所出具的一年以上工作经历证明。
（4）近期一寸免冠彩色照片3张。
（5）招聘服务费100元。
（三）考试方式
1、天津市规划局津南区规划分局
（1）笔试。天津市规划局津南区规划分局规划设计所科员（一）、科员（二）、科员（三）三个职位笔试内容为：规划设计专业知识和设计快题；规划设计所科员（四）和规划管理所科员职位的笔试内容为：《职业能力测验》、《申论》，笔试合格分数线为60分（笔试成绩的计算方法：一是规划设计专业知识和设计快题满分100分；二是(《职业能力测验》＋《申论》)÷2。笔试合格的考生，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和笔试合格人员1：3的比例确定各岗位进入面试人员名单，招聘岗位合格人数达不到1：3比例的，按照该岗位笔试合格者的实际人数进入面试。
（2）面试。规划设计所科员（一）、科员（二）、科员（三）三个职位面试以笔试题目的汇报形式进行，规划设计所科员（四）和规划管理所科员职位面试采取结构化面谈的方式进行，面试满分100分。
面试时间和地点另行通知。
2、新闻中心
津南区新闻中心采取考试与考核相结合，以考核为主的方式进行。
新闻中心主持人职位考试内容为：《职业能力测验》、《申论》、播音主持专业知识和新闻理论知识等三项内容，笔试结束后按照《职业能力测验》、《申论》、播音主持专业知识和新闻理论知识3：3：4的比例合成考试成绩，考试合格线为60分。考试合格的考生，按照考试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和笔试合格人员1：3的比例确定参加考核人员名单，招聘岗位合格人数达不到1：3比例的，按照该岗位笔试合格者的实际人数进入考核。
考试作为参加考核的前提条件，考试成绩不带入考核，最后以考核的结果作为是否聘用的依据。考核时，评委会中超过三分之二的评委认为不合格的将不予聘用。
考核以报考者在演播室出镜的方式进行，主要内容：一是新闻播报（提供稿件），二是就某一问题发表评论（提供素材），三是朗诵（稿件自备，时间3分钟），四是评委提问，考生回答。
考核的时间和地点另行通知。
（四）体检：
1、规划设计所考试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，由高分到低分排序，按职位招聘人数1：1的比例进入体检。
2、新闻中心主持人职位考核合格者按照考核成绩由高分到低分排序，按职位招聘人数1：1的比例进入体检。
体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。
因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
（五）考察：体检合格人员由用人单位根据录用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。
（六）公示：津南区人力资源和社会保障局根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，由津南区人力资源和社会保障局在一定范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。
（七）为保证不出现职位空缺现象，首次录用后，如果有职位空缺，经津南区事业单位招聘工作领导小组研究同意后，可以在进入面试的人员中，根据空缺职位要求，在本职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
五、有关问题说明
1、非普通高等学历教育（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证书后，符合职位要求的资格条件，可以报考。
2、非天津生源2011年全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位毕业生符合岗位条件要求的可以报考。
3、报考人员必须以第一学历毕业证书标注的专业报考。
六、招聘工作由区监察局进行全程监督。
招考工作咨询电话：（022）28392133
招考工作监督电话：88913249
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津南津南区人力资源和社会保障局
二〇一一年七月八日
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