2011云南普洱市考录公务员面试及有关事项公告(2)

　　（四）资格复审应携带的相关材料。

　　报考人员按规定携带相关资料由本人亲自参加资格复审，资格复审时必须提供复审岗位所需的以下材料：

　　1、身份证原件及其他身份证明原件。资格复审时可以使用第二代身份证，也可以使用一代身份证，未过期即可；如果出现身份证遗失，必须携带当地公安机关派出所开具的有身份证号码、贴有本人照片、并加盖钢印的户籍证明,但身份证号码必须与报名时所填写的一致。前提条件是要能证明复审人员的生源地或户籍。

　　2、毕业证书或学位证书原件。2011年毕业的普通招生计划毕业生如暂未于资格复审前取得学历或学位证明的，可以凭所在高校签章的《2011年普通招生计划毕业生公务员录用考试报名推荐表》暂时代替学历获得证明，但若考试考察及体检合格，必须在办理录用手续时提供学历或学位证明；其余人员则必须于资格复审时提供毕业证书或学位证书原件，如因遗失而无法提供原件的，需提供盖有毕业学校学历学位发放部门签章的学历、学位获得证明；

　　留学回国人员还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。云南省的学历认证地点为：云南省留学服务中心，电话：0871-5151676。

　　3、笔试准考证原件。此件资格复审后递补人员必须提供。

　　4、网上确认打印的面试确认表原件两份。市委组织部、市人力资源和社会保障局、各县（区）委组织部、人事（人事和劳动社会保障、人力资源和社会保障）局应注意对照资格复审人员名单，检查资格复审确认表，资格复审确认表中“是否确认参加资格复审和后续考录过程”一栏必须为“是”。在资格复审现场必须携带印章，对资格复审合格的人员，在其提交的《资格复审确认表》上盖章。《确认表》盖章后一式两份，一份留存在复审单位，一份交付考生（考生作面试准考证使用）。

　　5、单位同意报考证明原件。已与用人单位确立用人关系的报考人员必须提供本人人事关系所在单位同意报考的证明，由单位和具有人事管辖权限的单位盖章，前提条件是被录用后，要能顺利商调到本人档案并顺利办理调动手续；在县（区）及以下机关单位（含省已批准参照公务员法管理的事业单位）工作满5年的公务员或参照管理人员，报考“5年以上基层机关工作的已登记的公务员或参照公务员法管理人员”岗位的人员，在资格复审时除须提供单位同意报考证明外，还须提供公务员（参照管理人员）登记证明（公务员或参照管理人员登记表复印件）。

　　6、四项目人员证明。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目报考定向“四类人员”岗位的，资格复审时须提供由县级以上组织或人社部门出具的证明；在我省服务西部志愿者报考定向“四类人员”岗位的，资格复审时须提供“全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”发放的《志愿服务证》（证上需有各县项目办考核合格的证明）；我省招募的“三支一扶”大学生报考定向“四类人员”岗位的，资格复审时须提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；在我省参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满的教师报考定向“四类人员”岗位的，资格复审时须提供《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。

　　7、从业（执业、职业）资格证书原件。报考人员所学专业不符合岗位的专业需求，但具有岗位要求专业的相关从业（执业、职业）资格证书，报名考试时以从业（执业、职业）资格证书为依据报考岗位的人员，资格复审时必须提供从业（执业、职业）资格证书。

　　8、笔试加分依据相关的证明材料原件。涉及笔试加分的报考人员，必须携带相关证明材料。烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，资格复审时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。

　　9、基层工作经历证明。报考要求有基层工作经历岗位的人员，资格复审时须提供基层工作经历的证明。

　　10、岗位要求的其他证明材料。如：党员证明、团员证明、职称证、外语等级证、计算机等级证等本岗位要求的证明材料。

　　资格复审是对报考人员所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。若遇证明材料与网络报名信息不符合的考生，届时资料不符的考生或逾期不参加资格复审的考生，将取消面试资格，并视情况予以相关处理。

　　市级和各县（区）的资格复审现场需设置安全保卫人员，预防突发事件的发生。

　　普洱市人民政府外事侨务办公室岗位（岗位代码08003652001）的专业测试，在资格复审结束后、面试开始前进行，具体测试时间另行通知。

　　五、面试对象的确定

　　今年全省的笔试最低控制分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定，统一划定的普通公务员岗位的笔试总成绩最低合格分数线为100分，在笔试总成绩最低合格分数线100分及以上人员中，非等额面试岗位按每个岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序与招考人数2:1的比例确定参加每个岗位面试的人员，等额面试岗位按每个岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序与招考人数1:1的比例确定参加每个岗位面试的人员。

　　资格复审是在省上公告的进入资格复审的人员中进行。在资格复审过程中，若遇考生证明材料与网络报名信息不符合，资格复审不合格的人员，取消面试资格，视情况予以相关处理，该岗位所缺面试人员可在本岗位笔试最低合格分数线以上报考人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次递补（按规定不能递补的人员除外），并在市级组织、人社部门规定的时间内进行资格复审，若递补复审人员资格复审不合格，取消面试资格。

　　资格复审（含递补人员复审）全部结束后，本岗位进入面试人数与招考人数达到2:1比例的，按报考人数与招考人数2:1的比例开展非等额面试；本岗位因无人员可递补或顺延的递补人员达不到笔试总成绩最低合格分数线无法递补，进入面试人数未达招考人数2:1比例的岗位，可以按报考人数与招考人数1:1的比例开展等额面试；本岗位因递补人员资格复审不合格，进入面试人数未达招考人数2:1比例的岗位，可以按报考人数与招考人数1:1的比例开展等额面试；本岗位因进入面试人员临时缺考或导致不足2:1比例的岗位，可以按报考人数与招考人数1:1的比例开展等额面试；本岗位进入面试人员若到面试时因各种原因不到场参加面试的，按实到场人数或等额进行面试；本岗位若无资格复审合格人员进入面试的岗位，取消该岗位的面试。

　　对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。