2011年山西省吕梁学院公开招聘教师实施方案(4)

　　五、“985工程院校”和各专业名列前茅高校的博士、硕士毕业生的优惠政策

　　(一)博士毕业生优惠政策(必须具备博士毕业证和学位证)

　　博士毕业生在完成岗位职责的情况下享受下列优惠政策：

　　1、提供购房补贴20万元，8年内逐年平均发放;

　　2、安家费4万元，一次性发放;

　　3、科研启动费：按学校科研管理工作的要求，与在校教师同期申请科研项目，优先给予资助;

　　4、配备电脑一台(或资助5000元);

　　5、博士学位津贴1000元/月(五年内);

　　6、享受处级电话补贴;

　　7、妥善解决两地分居配偶的工作调动和工作安排问题，学校根据编制、工作需要和配偶自身条件选择适合的岗位安排工作或安排临时性工作。若不需要解决配偶工作学校一次性补偿5万元。

　　(二)硕士毕业生优惠政策(必须具备硕士毕业证和学位证)

　　硕士毕业生在完成岗位职责的情况下享受下列优惠政策：

　　1、根据学科专业建设与发展的需要，为招聘的“985工程院校”和各专业名列前茅高校硕士毕业生提供相应的办公、实验条件，给每人配备电脑一台(或资助5000元);学校协助安排临时住房。

　　2、招聘的“985工程院校”和各专业名列前茅高校的硕士毕业生除领取国家规定和学校发放的工资外，享受每年6000元(税后)的工作补贴，补贴5年。

　　3、招聘的“985工程院校”和各专业名列前茅高校的硕士毕业生，按学校科研管理规定，与在校教师同期申请并优先承担科研项目。

　　4、优先承担相关专业教学任务。

　　六、对2011年“985工程院校”及各专业名列前茅的院校的博士、硕士毕业生的考核、待遇兑现和违约处理办法

　　参照《吕梁高等专科学校稳定和引进高层次人才优惠政策和管理办法》(校政字[2008]7号)执行。

　　七、组织领导及工作纪律

　　(一)学院公开招聘人员工作领导组具体组织实施本年度的公开招聘工作。

　　(二)学院严格执行公开招聘有关规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

　　(四)学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，并接受山西省人社厅、山西省教育厅的监督指导。