2011河南林州市公开招聘基层水利单位工作人员(2)

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照各招聘专业人数1:1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选，最后一名并列的，一并进入面试程序。面试成绩满分为100分。

　　面试工作由市水务局负责组织实施，面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。面试费按规定另行收取，面试时间另行通知。

　　3、考试总成绩的计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×70％＋面试成绩×30％（保留小数点后两位）。

　　七、体检

　　根据考试总成绩，按照每个专业招聘人数1：1的比例，分别从高分到低分确定参加体检人员（最后一名并列的，以笔试成绩排序；笔试成绩仍并列的，以专业知识成绩排序）。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）标准组织实施。体检不合格或自动放弃（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃）的，依次递补。

　　八、考核

　　对体检合格的人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行，考核不合格的，取消资格，依次递补。

　　九、公示

　　依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在红旗渠网、市人力资源和社会保障局、市水务局公示。公示期为7天。

　　十、聘用

　　公示期满后无异议的，采取自主择岗的办法确定岗位，即按专业以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位（总成绩出现并列的，以笔试成绩排序；笔试成绩仍并列的，以专业知识成绩排序）。自主择岗后按照规定程序办理聘用手续，试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用（聘期三年，聘用期内不得调动），工资福利待遇按国家有关规定执行；经考核不合格的不再聘用。

　　本简章由林州市人力资源和社会保障局、林州市水务局负责解释。

　　联系电话：6166529，6808817

　　林州市人力资源和社会保障局林州市水务局

　　二〇一一年七月二十三日