2011山东烟台市牟平区事业单位公开招聘43人简章

　　三、考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　参加烟台市人力资源和社会保障局统一组织的笔试。

　　笔试时间为2011年8月20日。

　　上午：9：00—11：00 卫生法律法规

　　下午：2：00—4：00 卫生专业基础知识

　　1、笔试科目和计分办法

　　笔试科目为卫生法律法规和卫生专业基础知识两科，按卫生法律法规和卫生专业基础知识2：8的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。卫生专业基础知识内容：西医呼吸内科、神经内科、神经外科、肾内科、西医消化内科、血液内科、肿瘤内科、普外、心外科、胸外科、心胸外科、西医创伤骨科、中西医结合临床骨科(七年制)、眼科学、影像医学与核医学诊断、超声诊断医学、医学影像学、病理诊断、医学检验诊断、麻醉学、临床医学、预防医学、口腔医学、临床检验学统一使用西医临床试卷，中医消化内科学、中医儿科学、中医妇科学、针灸推拿、中医骨伤学、中医学、中西医结合等统一使用中医临床试卷，本科护理、大专护理、中专护理等统一使用护理试卷。

　　2、进入面试人员的确定

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试范围的人员名单在牟平政务信息网和牟平人才网公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　(二)面试

　　面试实行百分制。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试结束后当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注牟平政务信息网、牟平人才热线)。面试结束后，按笔试、面试成绩4：6的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检考核范围的人员名单。如招考单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在牟平政务信息网和牟平人才热线公布。

　　四、体检与考核

　　进入体检考核范围人员确定后，区招考办按计划招考人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由区招考办统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。区招考办成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招考岗位考核标准另有规定的，从其规定。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补，如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。

　　经体检、考核合格的人员，在牟平政务信息网和牟平人才网公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。