2011河南驻马店西平县事业单位招聘331名(3)

　　六、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，统一组织、统一命题、统一评分，总成绩为100分。

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)笔试：具体时间及地点见准考证，笔试采取闭卷考试，分值为100分。笔试委托有考试资质的机构组织。按医疗专业、护理专业分别命题，其他专业按公共科目及本专业基础知识出题。

　　(二)笔试内容

　　1、基础知识

　　(1)医疗专业：医疗基础知识 。

　　(2)护理专业：护理基础知识。

　　(3)其他专业(电子信息工程专业、公共卫生管理专业、财会专业、计算机及其自动化或计算机应用专业、文秘专业、市场营销专业、法律专业、医学营养专业、英语专业)：公共基础知识及本专业基础知识。

　　2、医疗卫生政策法规：《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士条例》。

　　3、时事政治。

　　(三)面试

　　笔试成绩公示7日后，分专业按1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。公示期满如有放弃面试的，空出名额不再递补。面试时间及地点另行通知。

　　七、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检不合格的不予考察，所空名额不再递补。体检由西平县人力资源和社会保障局、西平县卫生局组织进行。考核体检合格人员由县人力资源和社会保障局、县编办办理相关手续。

　　体检参照人事部、卫生部2005年1月17日印发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》执行。

　　八、纪律要求

　　要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，此次招聘工作由县人力资源和社会保障局、县卫生局组织进行，严格按照本实施方案的规定执行，接受纪检监察部门和社会各界以及广大群众的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　本实施方案由西平县2011年公开招聘卫生系统部分事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。

　　附件：驻马店西平县卫生招聘职位表

　　二0一一年八月二日