2011山东嘉祥县招聘卫生事业单位技术人员公告
六、考核与体检
面试结束后，按笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按各职位招聘计划由高分到低分等额确定进入考核和体检范围人员（硕士研究生面试成绩不低于同职位其他人员的最低面试成绩），并对其资格条件进行复审。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素确定进入考核和体检范围人员顺序：（1）特困家庭应届高校毕业生；（2）省级优秀毕业生；（3）中共党员；（4）笔试综合成绩；（5）第一学历；（6）加试成绩。
考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》进行，考核内容包括被考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面情况，同时对其资格条件进行复审。考核结果分为合格、不合格两个等次。
考核合格人员参加体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。
因考核、体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺，由县招聘工作领导小组决定是否补录；如同意补录，按该招聘职位考试总成绩依次递补。
七、聘用及待遇
考核、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满无异议后，依照招聘计划和考试总成绩，由拟聘用人员从高分到低分依次选择相应招聘单位，报县政府批准聘用，被聘用人员凭人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员通知书》、《机关事业单位增人列编卡》办理派遣、列编等相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》，实行人事代理，享受所在单位同类在职人员的同等待遇。
八、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组，县有关领导任组长，纪检、监察、编制、人社、卫生等部门主要负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪检监察部门实施全过程监督。
九、纪律要求
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。报考人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6861940。
本《公告》由嘉祥县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604、6830600。
详情登录嘉祥县政府网（http://www.jiaxiang.gov.cn）查阅。
嘉祥县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组办公室
二〇一一年八月二日