2011广东连南县人保局招聘事业单位工作人员公告(2)

　　（四）考试

　　考试包括笔试和面试，均按省《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定组织实施。

　　1．笔试

　　（1）笔试内容：主要为公共基础综合知识。笔试成绩占考试总成绩60%。

　　（2）笔试时间：2011年8月19日9:00－11:00。

　　（3）笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在连南县人力资源社会保障局网站公布（网址为：http://www.lnrsj.gov.cn）。

　　2．面试

　　（1）面试内容：根据职位要求，主要考察个人综合素质和职业能力匹配。面试成绩占考试总成绩40%，面试结束后当场公布。

　　（2）依笔试成绩高低顺序，按招聘拟录用人数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，名次并列。面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在人力资源社会保障局门户网站公布。面试前集中进行资格审核，面试时间、地点另行通知。

　　（4）面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生考试总成绩，根据本招聘公告规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检。

　　（五）体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）精神，对进入体检人选进行体检，体检不合格的，取消应聘资格，并根据考试总成绩从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者体检。

　　（六）考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）精神，对体检合格人员进行考察，考察不符合要求的，取消应聘资格，并根据考试总成绩从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检、考察。

　　（七）确定拟聘人员、公示

　　考核合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘人员同时在连南县人力资源社会保障局网站公示7个工作日。举报投诉电话：0763-8661610，8661614。

　　（八）办理聘用手续

　　拟聘用人员名单经公示无异议的，由连南县人力资源社会保障局公布聘用人员名单，招聘单位按有关规定办理聘用手续。

　　                                                                                二0一一年八月三日