2011年山东博兴县县直事业单位招聘工作人员简章

　　（二）面试

　　组织有关专家进行结构化面试。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容（计生局、体育中学招聘人员参加卫生技术人员面试，县京剧团招聘人员面试科目为专业技能）。面试的具体时间、地点另行通知。如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。

　　六、政审和体检

　　面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1比例确定进入考察体检范围人选，并组织政审、体检。政审主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。对政审、体检不合格人员造成的空缺，可依次等额递补。

　　七、聘用

　　经政审体检合格的拟聘用人员，在人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）、博兴人才网（http://www.sdbxrc.com）公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。

　　监督电话：博兴县监察局0543--2395067

　　附件：

　　中 共 博 兴 县 委 组 织 部

　　博兴县人力资源和社会保障局

　　二 O 一 一 年 八 月 六 日