2011山东医药工业研究所公开招聘工作人员简章
（二）面试
面试在省商业集团有限公司的指导下，由研究所组织实施。面试采用结构化测试，主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、专业知识和应用能力，面试成绩按照百分制计分。面试人员达不到规定比例的岗位及面向博士招聘的中级岗位，设定面试合格分数线，60分为合格线，未达合格线的不予录用。如出现应聘人员得分均低于合格分数线的情况，则取消该岗位的招聘计划。每个应聘人员的面试时间为30分钟内。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，采取简化程序直接面试岗位，面试成绩即为考试总成绩。其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
六、考核、体检与公示
考核体检：由研究所统一组织拟聘用人员体检。各岗位根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对在体检中弄虚作假者，不予聘用。不按时体检者，视为自动放弃资格。
研究所成立考核工作小组，具体负责考核工作，考核采取查阅档案、谈话、走访调查等方式进行。考核主要内容包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
公示拟聘人员。在省人力资源和社会保障厅网站和研究所网站对拟聘人员予以公示，公示期为7个工作日。
七、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格、公示无异议的拟聘用人员，由研究所提出聘用意见，经省商业集团有限公司审核报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，并签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满合格者正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、联系方式
地 址：济南高新技术开发区新泺大街989号401室
山东省医药工业研究所党政办公室
邮 编：250101
电 话：0531—88907247
E-mail：ygsdzb@163.com
联系人:高老师、焦老师
省商业集团有限公司
二〇一一年八月十二日