2011山东莱阳市事业单位公开招聘工作人员简章
（二）笔试
笔试时间：9月3日
笔试科目为《公共基础知识》和《命题作文》。笔试结束后，按《公共基础知识》占40%、《命题作文》占60%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试由招聘工作领导小组根据笔试情况设定最低合格分数线，笔试成绩低于合格分数的，取消面试资格。笔试成绩在莱阳政府网上公布。
（三）面试
笔试结束后，在确定的笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分，分招聘岗位以招聘计划的3倍确定面试人员。达不到招聘计划3倍的，按笔试实有合格人数确定相应人员。进入面试范围的人员均需缴纳考务费70元，农村特困大学生和城镇低保家庭大学生免收考务费。
面试以结构化面试为主，采用百分制计分。每个报考人员的面试时间不超过15分钟。面试成绩由考官当场评判，采取计算平均成绩的办法确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。面试成绩低于60分的，取消招聘资格。面试时间、地点等相关事宜另行通知。
（四）确定体检考察范围人选
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分职位由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考察范围的人员，体检考察采取等额办法进行。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，依次按博士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察人选。
（五）体检和考察
进入体检考察范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号），人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘主管部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。（招聘主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。）考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在考录过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员进行体检考察。对体检、考察不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考察范围的人员中依次等额递补。
（六）聘用
经体检、考察合格的人员，在莱阳政府网公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，按管理权限办理聘用手续。拟聘用人员未在规定时间内报到，或报到后经审查不符合招聘条件的，取消其聘用资格。拟聘用人员按岗位需求统一分配，不服从分配的取消其聘用资格，名额空缺的在同一岗位中由高分到低分等额递补。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同，新聘用人员实行试用期制度，试用期满不合格的，解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
（七）其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
咨询电话：0535-3365512
监督电话：0535-3365513
公示网站：莱阳政府网（http://www.laiyang.gov.cn/）