2011年湖南常德市西洞庭管理区招聘20名工作人员(3)

　　四、招聘程序

　　1、申报招聘计划。

　　2、制定招聘方案。

　　3、发布招聘方案。公告时间：2011年8月12日-22日。

　　4、报名。采取现场报名方式，地点在各招考单位办公室。报名者须持本人学历及身份证等有效证件。报名时间：2011年8月23日-26日。

　　5、资格审查。报名结束后，由区政治部、区纪委和用人单位对应聘人员进行资格审查，严格按照方案规定的招聘条件审核。

　　6、考试。分为笔试和面试两部分。笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　笔试（占总成绩的50%）。笔试内容包括时事、行政能力测试，有的职位另加专业知识。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试对象。

　　面试（占总成绩的50%）。面试由7-9名专家组成面试评委团。面试当场打分，当场亮分。

　　7、组织体检。根据总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。医院由招聘领导小组临时指定。

　　8、考察。体检合格人员进入考察。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次递补，递补次数不超过一次。

　　9、公示。将拟聘人员名单在常德人事人才网和西洞庭管理区政府网站进行公示，时间为7个工作日。

　　10、聘用。经公示无异议后，按程序办理相关聘用手续，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

　　中共常德市西洞庭管理区委员会政治部

　　2011年8月12日