2011山东潍坊市峡山区事业单位公开招考46名简章

　　（三）面试（试讲）

　　面试（试讲）时间：2011年8月27日上午8:30-11:30；下午1:30-5:00

　　面试（试讲）地点另行通知。

　　报考峡山水库管理局岗位的人员，参加面试；报考教师岗位的人员，参加试讲。根据笔试成绩和招聘计划按1：3的比例由高分到低分确定进入面试或试讲人员，面试或试讲成绩以百分制计算。

　　五、聘用办法

　　（一）确定初选人员

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

　　报考教师岗位的，根据岗位聘用计划数和学历要求，分配教师岗位高中学段（大学及以上学历）、初中小学和学前教育学段（大专及以上学历）人员，对符合学段学历要求人数达不到聘用计划数量的，经区党工委、管委会研究确定核减、调整或取消聘用计划。

　　（二）体检、考察

　　按照考试总成绩等额确定进入体检范围人员，并统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由区政治工作部组织人员对其资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，由区政治工作部报区党工委、管委会研究确定是否按考试总成绩依次递补。

　　（三）录取

　　体检、考察工作结束后，将拟录用人员进行公示，时间为5天。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示无异议的，根据考试总成绩由高到低分配工作单位，由区政治工作部为其办理有关手续。录用为教师岗位的，与用人单位主管部门签订不低于三年的聘用合同。

　　六、待遇

　　新聘用人员实行一年的试用期，试用期间按有关规定执行试用期工资福利待遇，试用期包括在聘用合同期限内，期满后进行全面考核，并做出综合评定。试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消聘用。

　　咨询、监督电话：0536-7730017；7730018

　　附：【点击下载】

　　1、《峡山水库管理局岗位需求计划》

　　2、《教师岗位需求计划》

　　3、《乘车路线》

　　潍坊市峡山区公开招考事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　2011年8月15日