2011山东宁津县事业单位招聘140名工作人员简章

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试为公共科目考试，考试内容为:1.法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；2.综合写作。

　　笔试结束后，根据招聘计划和考试成绩确定参加面试人员，计划15人以下（含15人）的按1：3的比例确定参加面试人员，计划20人以上（含20人）的进入面试人员统一确定为50人。最后一名同分者均参加面试。

　　笔试时间：2011年8月26日上午9：00—11：30

　　笔试地点：见准考证。

　　（二）面试

　　面试内容主要是测试应聘人员从事本职工作所必需的基本能力素质。采用结构化面试的方法，考察应聘人员的认识分析问题能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通应变能力和举止仪表等方面的综合素质。

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　（三）总成绩及岗位排名的确定

　　全部考试结束后，按照笔试、面试各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩，折合百分进行公示。笔试或面试中出现缺考者总成绩为无效成绩。如招聘单位同一个招聘岗位出现总成绩相同者，采取加分人员优先、笔试成绩优先、学历层次高者优先的顺序确定进入考察体检人选。

　　四、考察和体检

　　根据笔试、面试的综合成绩按招聘计划等额进行考察体检。

　　考察体检工作的具体内容、程序、要求等参照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于2011年考录公务员考察体检工作的实施意见》（德人社〔2011〕109号）文件规定执行。体检费用由报考人员承担。县事业单位招聘领导小组或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作在县级以上医院进行，对考察体检不合格出现的空缺，按总成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　五、聘用

　　考试和考察体检合格的，确定为拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局发出《事业单位招聘人员聘用通知书》，被聘用人员试用期为1年，试用期间人事关系由县人才交流服务中心代理，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。对已确定聘用但不服从安排的人员，三年内不能参加宁津县组织的各类事业招考。

　　六、纪律与监督

　　为保证公开招聘工作的公正性，最大限度地实行政务公开，招聘范围条件、计划、程序、笔试面试成绩、聘用结果等情况，以网上公示形式，全部向社会公开，接受群众监督。网址：http：//www.njrsrc.gov.cn（宁津人事人才网）。认真执行国家、省、市关于事业单位公开招聘工作的纪律和制度规定，对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》（人社部发〔2009〕126号）执行。

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　咨询电话：0534-5216725

　　监督电话：0534-5221142

　　0534-5221505

　　中共宁津县委组织部

　　宁津县人力资源和社会保障局

　　2011年8月10日

　　附件：【点击下载】

　　1、2011年宁津县事业单位公开招聘工作人员计划表；

　　2、2011年宁津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表（此表报考人员须自行下载并打印）。