2011新疆乌鲁木齐市事业单位公开招聘人员简章(3)

A⁺ A^- 2011-08-24 10:25 | 乌鲁木齐市人事网 | 责编：管理员评论点击收藏

　　（五）面试（课堂教学能力测试）

　　面试（课堂教学能力测试）由招聘单位主管部门组织，主要测试综合分析、组织协调、应变、语言表达和实际操作等能力。

　　对象确定：资格审查合格人员。

　　面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分当场公布。面试成绩合格分数线为60分，不合格的，不得进入下一环节。

　　面试费按每人40元的标准，在面试前缴纳。

　　（六）总成绩计算

　　总成绩实行百分制。

　　A类（管理岗位）总成绩=综合成绩/2×40%+专业成绩×30%+面试成绩×30%。

　　B（专业技术岗位）、D（卫生系统医疗卫生岗位）、E类（工勤技能岗位）总成绩=综合成绩×30%+专业成绩×50% +面试成绩×20%。

　　C类（教师岗位）总成绩=综合成绩×20%+专业成绩×30%+面试（课堂教学能力测试）成绩×50%。

　　总成绩由招聘单位主管部门对外公布，同时公布体检名单。

　　（七）体检和考察

　　体检由市人事局和招聘单位主管部门共同组织。

　　对象确定：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定，达不到招聘计划的按实际人数确定。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，招聘单位也可根据岗位需要，经市人事局同意，增加其他项目。

　　体检结果于体检结束后2个工作日内公布。

　　考生对本人体检结果有异议的，可向市人事局申请复查。复查有明确结论的只能进行一次。

　　考察由招聘单位主管部门负责。

　　考察应采取调档审查、实地调查了解等形式进行，主要考察政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况。同时对考生报考资格进行复审，重点对考生毕业证、学位证、职称证等证件的真伪进行审查。

　　考察结果要载入《乌鲁木齐市事业单位公开招聘人员考察表》（一式3份，一份存报考者人事档案、一份招聘单位留存、一份报市人事局备案）。

　　体检和考察有一项不合格的不予聘用。所产生的缺额，按照总成绩依次递补。

　　（八）公示

　　招聘单位主管部门根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报市人事局审查。经审查通过的，分批次公示7日。

　　（九）聘用

　　公示无异议的，市人事局下达聘用文件，招聘单位据此办理相关聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

　　（十）调剂

　　招聘岗位出现空缺需要调剂的，由招聘单位主管部门报市人事局批准。

　　六、其他要求

　　报考者应持身份证、准考证等证件按时参加考试，未能携带相关证件或未能按时参加的，取消资格。

　　招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。

　　招聘工作有关事宜因特殊情况需要变更的，由市人事局统一研究处理。

　　政策咨询电话：

　　乌鲁木齐市人事局 0991-4656360、4656223

　　网络报名技术咨询电话：

　　乌鲁木齐市人才服务中心 0991-4675201、4625435

　　监督电话：

　　乌鲁木齐市监察局 0991-4689477

　　乌鲁木齐市人事局 0991-4656193

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