2011年广西右江民族商业学校公开招聘录用教师简(2)

　　(三)分类考试、考核

　　1.笔试

　　笔试科目为《综合知识及职业能力测试》。主要测试应试者应知应会的基本知识和职业能力倾向，包括马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、事业单位改革与管理、法律常识、职业道德、逻辑推理、语言理解与表达、公文写作与处理等。考试时限为120分钟，分值为100分，低于60分者，直接淘汰。

　　笔试时间、地点、考务事项待报名后另行通知。

　　根据笔试的成绩从高分到低分，按1：3比例进入专业实务测试。笔试所占权重为40%。

　　岗位只有一到三人报名的，需经上级主管部门和人社部门同意，方可进入专业实务测试。

　　笔试结束后5个工作日内在学校网站上公布成绩和排名。

　　2.专业实务测试

　　专业实务测试分专业素质与教育教学能力测试、综合素质测试两个环节，分值各为100分，各占权重的40%和20%。

　　(1)专业素质与教育教学能力的测试，主要采取试讲方式进行。试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;运用现代教育技术和使用教具的能力以及掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平。时间控制在10分钟以内，满分为100分，低于60分者，学校不予录用。

　　(2)综合素质测试，主要采取答辩和结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的教育观、教师职业道德观、对当前教育政策和法律的认识和了解;以及仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理情况等。时间控制在10分钟以内，满分为100分，未达到60分者，不得确定为考核人选。

　　专业实务测试时间另行通知。成绩当场公布。

　　3.特长技能测试

　　特长技能测试，主要采取实地测试的方式进行，考察考生除本专业以外的特长技能，注重考生特长技能运用能力的测试。满分为20分。

　　特长技能测试时间另行通知。成绩当场公布。

　　综合评定：笔试成绩(40%)+专业素质与教学教育能力测试成绩(40%)+综合素质测试成绩(20%)+特长技能测试(附加20分)=考生的总成绩。综合评定成绩满分120分。

　　4.测试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　5.事业单位在职在编职工，具有符合我校录用岗位条件，且具有相应专业高级职称的、年龄在40岁以下的人员，可免考试，直接进入考核。

　　(四)考核

　　根据综合评定成绩排序，按学校计划招聘的岗位数从高分到低分以1：1.5的比例确定考核人选，在学校范围内公示3个工作日。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核结束后形成书面材料，确定考核意见。考核工作由学校及其主管部门负责。

　　(五)体检

　　学校领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1:1确定拟聘人选，由学校统一安排，到指定医院集中体检，费用自理。体检执行《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》，如应聘人员体检不合格的，学校提出申请，报主管部门批准后，可按面试成绩的排序由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　(六)公示

　　根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，学校领导班子集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，在学校范围内对拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)审批

　　经公示无异议的人员，经学校主管部门审核同意后，报自治区政府人事行政部门审批。

　　(八)聘用

　　学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续。

　　五、有关纪律要求

　　要坚持原则，规范操作;要严肃考试纪律，自觉抵制不正之风;要实行回避制度，自觉接受群众监督;要实行工作责任制和责任追究制，确保公开招聘工作顺利进行。

　　附件1：《2011年度广西右江民族商业学校公开招聘人员岗位条件一览表》

　　附件2：广西右江民族商业学校公开招聘人员报名资格审查表.doc

　　广西右江民族商业学校

　　二〇一一年七月二十日