2011年河南永城市计生服务站招聘人员实施方案(2)

　　四、考试

　　⒈笔试

　　笔试科目为综合知识与职业能力知识、专业基础知识二科，各科满分为100分。

　　①笔试时间:2011年9月18日上午8:30至10:30为综合知识与职业能力知识;下午15:00至17:00为专业基础知识。

　　②笔试成绩计算办法:笔试成绩=综合知识与职业能力知识×40%+专业基础知识×60%。

　　⒉面试

　　①根据笔试成绩，按照拟招聘岗位人数1:2的比例从高分到低分依次确定面试人选，笔试分数并列者同时进入面试。面试满分为100分。达不到面试比例则核减招聘岗位人数。

　　② 面试:采取结构化方式面试。

　　③ 面试时间及地点:另行通知。

　　五、体检

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分，按照拟招聘岗位人数等额确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》规定执行。体检不合格者不在递补。

　　六、考核

　　⒈对体检合格人员进行考核，考核不合格者，不再递补。

　　⒉根据考试、体检、考核结果确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用与待遇

　　公示期满，办理聘用手续及人事代理，签订聘用合同。新聘用人员试用期1年(具有中级职称以上工作经历的人员，试用期为6个月)，试用期满，考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　八、组织领导

　　本次招聘由市人社局、市人口计划生育委员会共同组织，市委组织副部长、人社局局长丁怀文任组长，市人口计划生育委员会主任刘庆华为副组长，下设办公室，人员由市人社局、市人口计划生育委员会共同抽调，办公室设在人社局。

　　九、本方案由永城市公开招聘工作人员办公室负责解释。

　　附件：永城市2011年公开招聘计划生育服务站人员实施方案.doc

　　咨询电话：0370-5163220 5163900 2718989

　　永城市人力资源和社会保障局

　　永城市人口计划生育委员会

　　2011年8月22日