2011山东济南石油化工设计院招聘工作人员简章

　　（二）面试

　　面试时间及地点见《面试通知书》。

　　面试采用结构化面试的方法，内容为业务水平测试和综合能力测试，主要测试应聘者的专业技术水平和综合分析能力、组织协调能力等。面试考场内设社会监督席，社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督，面试成绩当场公布。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。每位应聘人员的面试时间不超过20分钟。面试按百分制计算面试成绩，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例，确定考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。如用人单位同一岗位招聘计划中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选；若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人选（在考核体检时，对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，递补人员出现考试总成绩并列的，也按照上述方法等额递补）。

　　面试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单及时上网公布。

　　五、体检、考核

　　（一）体检

　　体检在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并给予其5年内不得参加济南市事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（二）考核

　　成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核小组重点对被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考核，并进行资格复审。

　　对因弃权或体检、考核不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意，可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　市安全生监督管理局公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在济南市人力资源和社会保障局和济南市安全生产监督管理局网站上公示7个工作日无异议后，由市安全生产监督管理局提出聘用意见报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　七、组织工作纪律

　　本次招聘在市人力资源社会保障部门的指导监督下开展工作。

　　整个招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，全程在招聘工作监督领导小组的监督下进行，并接受社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　八、联系方式

　　联系人：来震王龙跃吕春华

　　地址：济南市历下区龙鼎大道龙奥大厦D1404室

　　咨询电话：0531-66608354、0531-88576232、12345

　　监督电话：0531-66608383、0531-66605958

　　附件：【点击下载】

　　《2011年度济南石油化工设计院公开招聘人员报名表》

　　《2011年度济南石油化工设计院公开招聘人员岗位表》