2011山东聊城经开区卫生专业技术人员招聘简章
（二）笔试
1、报考教师岗位的笔试内容为教育学、心理学、政治理论和所报学科应具备的专业知识。
2、报考卫生医护人员的笔试内容为所报专业的卫生基础知识。
3、笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照招聘计划1：1.5的比例确定进入面试的人员名单。笔试成绩明显低于岗位要求的，经招聘工作领导小组研究后，可以调减该岗位招聘人数。笔试成绩和进入面试人员名单将在“聊城经济开发区人才网”上公布。
4、笔试时间、地点在现场认定时通知。
（三）面试
1、教师面试采取说课的方式，主要测评作为教师应具备的综合素质和各项专业技能。
2、卫生医护人员将采用结构化面试方法，主要测评作为医务工作者应具备的综合素质和各项专业技能。
3、按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，计算报考人员总成绩，由高分到低分，按照1：1的比例确定进入体检及政审范围的人员。面试成绩明显低于岗位要求的，经招聘工作领导小组研究后，可以调减该岗位招聘人数。
四、体检和政审
对进入体检政审范围的报考人员进行体检和政审。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
五、聘用和待遇
经考核、体检合格，对拟聘用人员面向社会进行公示，公示期为5天。聘用人员试用期为1年，参照有关规定确定工资标准，缴纳社会保险，试用期满考核合格的办理人事代理手续。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
本次招聘相关信息均在聊城经济开发区人才网（www.lcrc.gov.cn）统一发布，不再以电话等方式通知，请报考人员及时登陆网站查询相关信息。
本招聘简章最终解释权归聊城经济开发区2011年教育卫生系统专业技术人员招聘工作领导小组所有。
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