2011山东省泰安市岱岳区公开招聘教师简章

　　四、考试

　　考试分为笔试和说课。

　　（一）笔试：笔试内容为教育教学理论和学科基础知识,满分100分。笔试结束后，根据成绩由高到低按1:2的比例确定说课人员名单。笔试成绩（含加分成绩）和进入说课人员名单（考号）在报名点公布。进入说课范围的人员，进行资格复审。经审查不具备报考条件的，取消其说课资格，由此造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　（二）说课：说课主要考察考生语言表达、综合分析能力、把握教材能力、组织教学能力和举止仪表，满分100分。说课成绩由考官当场评判、当场宣布。

　　说课结束后，按笔试和说课成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，总成绩相同的按笔试成绩排名，并在报名点公布。

　　五、加分

　　经公开考试招聘到我区乡镇中小学的支教人员，且招聘后一直在乡镇中小学从事教学工作的，按照我区招聘支教人员的政策享受加分，招聘后未按要求始终在乡镇中小学从事教学工作的，一律不予加分；“三支一扶”考生笔试加分按照省有关政策执行。凡弄虚作假者取消报考资格。

　　六、体检

　　根据总成绩，按照招考学科，由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例，确定进入体检范围人员。如同一学科招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检范围人员。进入体检范围的人员，统一到指定的医院按有关规定进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。

　　七、调档审查

　　对体检合格的人员进行调档审查，对档案审查不合格人员造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。经调档审查合格后，拟录用人员名单在报名点公布。

　　八、录用及待遇

　　拟录用人员名单公示期满，由区人力资源和社会保障局以文件形式确定录用人员，同时会同区教育局组织录用人员根据报考学科按总成绩由高到低的顺序依次挑选职位，并办理录用等手续，编制部门据此办理列编手续。录用人员的工资福利待遇按上级有关规定和我区的实际执行。

　　附：【点击下载】

              1、岱岳区中小学校、幼儿园公开招聘教师计划

　　       2、泰安市岱岳区2011年公开招聘教师报名登记表

　　区公开招聘教师领导小组办公室

　　二〇一一年八月三十日