2011贵州铜仁党政系统事业单位招聘实施办法(3)

　　十、聘用审批

　　（一）经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》进行公示。

　　（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报地区人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经地区人力资源和社会保障局进行合同签证后生效。

　　（三）新聘用人员实行一年试用期。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　（一）2011年面向社会招聘的有关职位，按照本办法拟定其具体实施办法。

　　（二）本《实施办法》由铜仁地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室负责解释。

　　招聘咨询电话：

　　0856-5223388，0856-5211751

　　附件：2011年铜仁地区党政系统事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表