2011河南省西平县事业单招聘工作人员实施方案(3)

　　3、统一组织考试

　　(1)笔试：笔试采取闭卷的形式，满分为100分，占总成绩的50%。笔试主要内容为公共基础知识、政治常识。

　　根据《驻马店市“大学生村干部”管理办法（试行）》（驻村干[2008]2号）第十三条规定，大学生村干部在村任职2年以上，年度考核均在称职以上等次，符合报考条件参加考试的，笔试总分加10分。

　　笔试时间、地点另行通知。笔试时须携带准考证、正式身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(2)面试：根据笔试成绩，按照各招聘单位拟招聘岗位人数计划1：3比例，从高分到低分分别确定参加面试人员。面试占总成绩的50%。面试分两部分进行：①结构化方式（满分100分,占总成绩的40%）：主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力，以及仪表举止等。②分岗位专业测试（满分100分,占总成绩的10%）：主要测试应试者的专业素养及实际操作能力。

　　面试成绩计算方法:面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业测试成绩×10%。

　　面试时间、地点另行通知。

　　总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩。

　　4、统一组织考察

　　根据考试总成绩，分单位分专业按照1：2的比例确定考察对象。具体考察工作由县委组织部会同招聘单位对考察对象进行全面考察。

　　5、统一组织体检

　　根据考试总成绩和考察情况，按照各单位招聘计划，分别按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检的项目和标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格出现空缺的，分报考单位、专业从高分到低分依次递补。

　　6、审核与录用审批

　　对拟聘用人员，由县委组织部对外进行公示，公示期为7天，对公示期间反映出的问题，由公示机关认真核实处理。公示结束后，县委组织部会同有关部门办理聘用手续。

　　五、组织领导

　　公开招聘党群系统事业单位工作人员工作政策性强，涉及面广，要认真贯彻事业单位公开招聘人员的有关政策规定，严格条件、严格标准、严格程序、严格纪律，纪检监察机关全程参与监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　附：县委办、党校事业人员选招报名表