2011山东巨野县事业单位公开招聘60名人员公告
五、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试实行封闭式闭卷考试。笔试内容为公共基础知识（国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等）和综合写作，统一命题，统一阅卷，考试时限为120分钟，满分为100分。
根据国家和省的有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划、由省招募的“三支一扶”大学生及由省选派到农村服务的毕业生，服务期满2年考核合格，3年内应聘县、乡事业单位的，笔试成绩加10分。符合加分条件的，经审核确认后，实施加分。
笔试准考证领取时间：2011年10月27日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
笔试准考证领取地点：巨野县委党校（民兵训练基地）
笔试时间：2011年10月29日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点：以核发准考证确定的地点为准。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试综合成绩（含加分），分别按各招聘职位招聘计划1：2的比例从高分到低分依次确定各招聘职位进入面试人员名单，2011年11月1日在网上公布。
进入面试的人员凭笔试准考证、身份证于2011年11月3日工作时间到报名地点领取面试准考证，同时参照鲁价费发〔2006〕85号文件标准收面试考务费70元，逾期不领取面试准考证者，按弃权对待。
面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采取百分制计分形式，由考官组当场打分，本场面试结束后现场宣布成绩。
面试时间、地点及有关事项详见面试准考证。
六、体检
面试结束后，按笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试综合成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分别按各招聘职位招聘计划从高分到低分等额确定进入体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生的考试总成绩相同，按以下显优要素的顺序确定进入体检范围的人员：（1）学历层次高者；（2）特困家庭毕业生；（3）省级优秀毕业生；（4）“三支一扶”大学生；（5）笔试综合成绩高者；（6）年龄小者。
体检在县级综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。因体检和资格复审不合格等原因造成的招聘职位空缺，按该招聘职位考试总成绩依次递补。
七、聘用及待遇
考试、体检和资格复审均合格的，确定为拟聘用人员，并张榜公示7天。公示期满无异议后，按所报招聘单位或岗位依据考试总成绩从高分到低分依次选择工作单位，报县政府批准后聘用。被聘用人员凭县人力资源社会保障部门发放的《事业单位招聘人员通知书》办理派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》。招聘人员享受所在单位同类在职人员的同等待遇。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。
八、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立巨野县公开招聘县直事业单位人员工作领导小组，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，工作人员从有关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作，纪检监察部门实施全过程监督。
九、纪律要求
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
监督电话：0530-8212813
本次招聘不指定任何复习资料，不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
本公告由巨野县公开招聘县直事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0530—8212244\8227819
详情请登陆：巨野县人民政府网站(www.juye.gov.cn)
巨野县人事人才信息网(www.juyersrc.cn)