2011山东章丘市公开招聘事业单位工作人员简章

　　五、聘用及聘用后待遇

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，填写聘用审批表，由招聘单位主管部门发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期为12个月。

　　六、监督检查

　　招考工作实行政务公开，最大限度地接受社会和群众的监督，同时，积极配合纪检、监察部门加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　附件：

　　1、2011年章丘市公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表

　　2、关于招聘岗位相关专业的解释

　　中共章丘市委组织部

　　章丘市人力资源和社会保障局

　　二〇一一年十月二十一日

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