2011河南省汤阴县事业单位招聘工作人员简章(3)

　　七、体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检不合格者，从面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、考核

　　按照岗位聘用人数等额进行考核。考核参照国家公务员招录的有关标准和要求进行。考核不合格者，从面试人员中按考试总成绩分别从高分到低分依次递补。

　　九、公示

　　笔试、面试、体检、考核各阶段和拟聘用人员名单均在汤阴县人力资源和社会保障局及“岳飞故里网”按规定程序进行公示。

　　十、聘用

　　经过笔试、面试、体检、考核合格，公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

　　十一、待遇

　　1、事业单位新聘用工作人员，试用期一年，试用期内应接受事业单位初任培训，按照有关规定与用人单位签订聘用合同，工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　2、试用期满，经综合考核合格，按照事业单位工作人员管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续。考核不合格的取消聘用资格，原在职人员转户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业，非在职人员回原地。

　　3、事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

　　未尽事宜请拨打咨询电话：0372—6208911。

　　附件：安阳汤阴县2011年公开招聘事业单位工作人员计划表

　　中 共 汤 阴 县 委 组 织 部

　　汤阴县人力资源和社会保障局

　　二O一一年十月二十五日

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