湖南机构编委会办公室信息中心招聘方案(2)

　　1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数比例不低于1:5，达不到开考比例，取消招聘计划。

　　2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。

　　笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为与招聘岗位相关的计算机专业知识，满分100分。笔试时间：2011年11月26日上午 8:30-11:30。笔试地点在长沙市，考点详见准考证。报考人员可于2011年12月9日后在湖南省人事考试网上查询本人笔试成绩。

　　面试：根据笔试成绩排名先后，按照与岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式，突出职位特点，注重实际能力，重点测试报考者的计算机专业技术水平和业务能力。满分100分。

　　进入面试的人员须提供身份证、学历证书、户籍证明、单位证明、社保证明等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供填写好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件1)进行核查。核查不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过核查的面试人选在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南人事考试网、湖南机构编制网上公布。

　　(四)体检与考察

　　根据笔试、面试综合成绩排名先后，按照1:1的比例确定体检人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者，进入考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避事项、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检或考察不合格者，按应聘同一岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核。通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南省人事考试网、湖南省机构编制网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按政策规定实行3个月的试用期(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期内不能胜任本职工作的，解除聘用合同。被聘人员为信息中心在编工作人员，享受同类人员同等待遇。

　　政策咨询电话：0731-82216523 82217563;

　　考务咨询电话：0731-85063797;

　　网上报名技术咨询电话：0731-82688018。

　　湖南省机构编制委员会办公室

　　2011年11月3日