2012年江苏宿迁民丰农村商业银行招聘简章(3)

　　(三)资格复审与面试

　　根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，民丰银行对初步人员进行资格复审。资格复审时，需提供的材料:(1)2012年普通高校毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》;(2)其他考生需携带身份证、毕业证书;(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明;(4)报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。上述材料均要求原件，并提供复印件。

　　民丰银行根据提供的毕业证书，通过中国高等教育学生信息网(学信网)查询学历。资格复审不合格的，取消面试资格。面试时间另行通知。

　　(四)体检。根据笔试和面试的综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定体检人员，并组织体检。体检不合格者，取消录用资格。

　　(五)初审。体检合格者由民丰银行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。

　　(六)录用。体检、初审合格后由民丰银行按规定程序办理聘用手续。

　　四、聘用后管理及待遇

　　聘用人员一律实行劳动合同制。工资、福利待遇按行业规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签劳动合同，用人单位有权不聘或解聘。新聘用人员，均实行半年试用期。

　　五、附则

　　招聘工作接受社会监督，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、考试及录用资格。

　　本简章解释权归江苏宿迁民丰农村商业银行。

　　咨询电话：0527-84467999，监督电话：0527-84467909。

　　江苏宿迁民丰农村商业银行

　　二〇一一年十一月二十三日