2011河南驻马店市城乡规划局事业单位招聘简章(4)

　　五、体检

　　根据考试总成绩，按各职位从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发〔2010〕19号执行。

　　六、考察

　　考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定为考察对象。

　　七、审核与聘用审批

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由市人力资源和社会保障局、教育局、卫生局、文化新闻出版局、畜牧局、城乡规划局、粮食局、公共资源交易中心、工业和信息化局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

　　公示结束后，由用人单位报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的不予聘用。

　　试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。